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作为和《德胜员工守则》配套的读物，此书是针对员工手册的分析和概括，可以让人更快和更深的理解德胜企业的精髓，受益匪浅。

公司运营

德胜的管理很震撼人，但具体不可复制性。

2019-01-10 基于豆瓣推荐想读。2019-01-12已读。豆瓣你是基于哪几本书推荐给我这个的。搞宗教的套路可以用来搞企业，没毛病。

其实关于《德胜》的书，这是看的第三本了，即便有很多内容是相类似的，我每次看都能学到很多东西，都能从中获得很多感悟。真正的好的东西是值得反复玩味地，德胜的管理就是这样的东西，值得大多数企业反复研究，认真学习。

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x5.html http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x3.html

信仰跟自我约束、自我监督、自我完善一定是有莫大的关系，不可量化的关系，非科学层面的关系。 人类历史上，科学为人类带来了什么？非科学又带来了什么？哪一个更重要，答案不言自明。企业用宗教观念去影响员工知恩图报，是一条老套但有效的途径，但正如宗教影响信众一样，一...  

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一个搞建筑的企业，从来不做广告宣传、不搞营销、不搞回扣、也不搞政府关系、甚至也不请客吃饭，只有一个销售专员，为什么能做到客户带着几十亿的大项目排着队上门，拥有70%的市场占有率，成为行业第一？德胜靠的是别人做不到的优质产品和高质量服务，靠的是诚信的商业品质和一...  

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x5.html http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x3.html