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其实关于《德胜》的书，这是看的第三本了，即便有很多内容是相类似的，我每次看都能学到很多东西，都能从中获得很多感悟。真正的好的东西是值得反复玩味地，德胜的管理就是这样的东西，值得大多数企业反复研究，认真学习。

德胜的管理很震撼人，但具体不可复制性。

2019-01-10 基于豆瓣推荐想读。2019-01-12已读。豆瓣你是基于哪几本书推荐给我这个的。搞宗教的套路可以用来搞企业，没毛病。

德胜的管理很震撼人，但具体不可复制性。

公司运营

信仰跟自我约束、自我监督、自我完善一定是有莫大的关系，不可量化的关系，非科学层面的关系。 人类历史上，科学为人类带来了什么？非科学又带来了什么？哪一个更重要，答案不言自明。企业用宗教观念去影响员工知恩图报，是一条老套但有效的途径，但正如宗教影响信众一样，一...  

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http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x5.html http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x3.html

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