德勝管理

德勝管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:
作者:溫德誠
出品人:
頁數:229
译者:
出版時間:2009-4
價格:35.00元
裝幀:
isbn號碼:9787501187621
叢書系列:
圖書標籤:
  • 企業管理 
  • 管理 
  • 管理學 
  • 經管 
  • 商業 
  • 經管戰略 
  • 教育 
  • 德勝管理 
  •  
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《德勝管理:中國企業管理的新突破》講述瞭:德勝管理製度的實施,對一些人可能如魚得水,對另一些人則可能是舉步維艱。德勝員工的敬業錶現是認真加滿負荷工作。德勝企業文化的核心是誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑。

具體描述

讀後感

評分

信仰跟自我约束、自我监督、自我完善一定是有莫大的关系,不可量化的关系,非科学层面的关系。 人类历史上,科学为人类带来了什么?非科学又带来了什么?哪一个更重要,答案不言自明。企业用宗教观念去影响员工知恩图报,是一条老套但有效的途径,但正如宗教影响信众一样,一...  

評分

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x5.html http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x3.html

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信仰跟自我约束、自我监督、自我完善一定是有莫大的关系,不可量化的关系,非科学层面的关系。 人类历史上,科学为人类带来了什么?非科学又带来了什么?哪一个更重要,答案不言自明。企业用宗教观念去影响员工知恩图报,是一条老套但有效的途径,但正如宗教影响信众一样,一...  

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看德胜管理这本书,是缘于好奇这本书的主人公——聂圣哲,以前看过他的另一本《旅美小事》,也一直是他微博上的粉丝。如果说看了这本书有什么收获的话,有以下这几点印象深刻: 1、任何管理都必须基于对人性的深刻认识。聂圣哲长期旅美,但对国人的品性认识深刻,这如他所说:...  

評分

信仰跟自我约束、自我监督、自我完善一定是有莫大的关系,不可量化的关系,非科学层面的关系。 人类历史上,科学为人类带来了什么?非科学又带来了什么?哪一个更重要,答案不言自明。企业用宗教观念去影响员工知恩图报,是一条老套但有效的途径,但正如宗教影响信众一样,一...  

用戶評價

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公司運營

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經營的可以看看。

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德勝的管理很震撼人,但具體不可復製性。

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作為和《德勝員工守則》配套的讀物,此書是針對員工手冊的分析和概括,可以讓人更快和更深的理解德勝企業的精髓,受益匪淺。

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2019-01-10 基於豆瓣推薦想讀。2019-01-12已讀。豆瓣你是基於哪幾本書推薦給我這個的。搞宗教的套路可以用來搞企業,沒毛病。

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