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经理人员的职能

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(美)切斯特 I. 巴纳德 作者
机械工业出版社
王永贵 译者
2013-5 出版日期
300 页数
49.00元 价格
华章经典·管理 丛书系列
9787111422761 图书编码

经理人员的职能 在线电子书 图书标签: 管理  管理学  巴纳德  经理人员的职能  领导力  经济学  组织与管理心理学  企业管理   


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发表于2024-12-22


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经理人员的职能 在线电子书 用户评价

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无法评分,感觉作者是把管理放在了社会的大概念里进行分析梳理,还不能完全理解~

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程金亮管理学老师推荐的书,但当时年纪小没看懂,觉得有很多理论概念,很枯燥。后来仔细回想这本书,非常严谨,有时间重读!

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2019050,1 本书1938年首次出版,时间虽然久远,但是影响力极大,巴纳德是第一位将决策提升为管理核心要素的大师,因而是影响决策理论和组织理论产生承上启下的大师。虽然如此,这本书也是极难啃的,可以看推荐序中陈春花老师的序已经可以了解大致。 2 组织是为了实现个人生存目标和组织目标而存在的,组织目标极为重要,满足个体生存需求的同时指导了合作方向、类型和结果 3 经理人员的职能重在维持一个庞大复杂的协作努力系统,而不是管理一群人,而是协调、只会组织的一系列活动 4 正式组织的条件·:存在彼此沟通的人、这些人愿意贡献、共同的目标;非正式组织产生两类结果:a 使人们形成一定的态度、理解、风俗、习惯 b 为正式组织创造条件;我自己理解非正式组织类似现在的虚拟委员会、小团体等

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现代人对于巴纳德的了解太少了,这位管理大师的著作很值得仔细看,慢慢的研究的。

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看见好多人都说看不懂我就放心了。以前觉得教材无聊,看了这个我感觉还是教材有意思。果然我是应该换专业吗?(算了随便吧学什么不是渣呢(ಥ﹏ಥ) )

经理人员的职能 在线电子书 著者简介

切斯特•巴纳德1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因,他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906~1909年,他在哈佛大学读完经济学,但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位,后来,他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。

巴纳德是一位杰出的管理实践者,他毕生都从事企业管理工作。1909年他进入美国电话电报公司(AT&T),1927年开始担任新泽西州贝尔电话公司总经理,直到1952年退休。

没有人在背后议论巴纳德的为人,即使对于他自己领导的组织,他也显得相当超然。他矜持寡言、庄重高尚,有些让人敬畏。

1938年,巴纳德最著名的代表作《经理人员的职能》出版了,本书问世后,受到了西方管理学界的普遍重视,被奉为管理学的经典著作。

1961年,巴纳德去世。

巴纳德的重要著作还有《组织与管理》等。


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经理人员的职能 在线电子书 图书描述

巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人,他关于组织理论的探讨,至今无人能及,被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说,巴纳德的书不可不读。同时,巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人,这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展,衍生出决策学派。

《经理人员的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结,他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程,提出了一套组织的理论,建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素:合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于,从最简单的人类协作入手,揭示了组织的本质及其最普遍的规律。

这本书博大精深、内容丰富,被视为管理史的一座丰碑,它在出版后的半个多世纪重印了18次,其影响力和发行量不断地增加,所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。

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经理人员的职能 在线电子书 读后感

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用了四天的时间,硬着头皮算是读完了巴纳德的神级著作《经理人员的职能》。读的书不多,读书能力也一般,但是,大部分的书在读之后,我总是认为自己能够基本把握作者的思维脉络、逻辑架构,都能够大概能够跟上作者的写作思路完成一次“穿越时空的对话”。然而,在读了巴纳德的...  

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组织本质上是合作的群体,总经理的主要职能是促进这种合作,管理者任务的中心是激发为共同目标的献身精神,而非操纵自利行为 经理人员能否协调不同利益群体之间的关系,促进成员贡献的意愿,最终取决于他们的道德水准和管理才干 管理的一个核心问题是个体私利与群体效率之间的...  

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现代管理理论的奠基人 关于组织理论的探讨至今无人超越 巴纳德的《经理人员的职能》一书对我的管理学思想起到了重大的影响作用。 ——赫伯特·西蒙 不管怎样说,《经理人员的职能》都是一座丰碑。 ——汤姆·彼得斯...

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组织本质上是合作的群体,总经理的主要职能是促进这种合作,管理者任务的中心是激发为共同目标的献身精神,而非操纵自利行为 经理人员能否协调不同利益群体之间的关系,促进成员贡献的意愿,最终取决于他们的道德水准和管理才干 管理的一个核心问题是个体私利与群体效率之间的...  

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现代管理理论的奠基人 关于组织理论的探讨至今无人超越 巴纳德的《经理人员的职能》一书对我的管理学思想起到了重大的影响作用。 ——赫伯特·西蒙 不管怎样说,《经理人员的职能》都是一座丰碑。 ——汤姆·彼得斯...

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