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（美）切斯特 I. 巴纳德作者

机械工业出版社

王永贵译者

2013-5 出版日期

300 页数

49.00元价格

华章经典·管理丛书系列

9787111422761 图书编码

经理人员的职能在线电子书图书标签: 管理管理学巴纳德经理人员的职能领导力经济学组织与管理心理学企业管理

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发表于2024-06-26

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经理人员的职能在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

现代人对于巴纳德的了解太少了，这位管理大师的著作很值得仔细看，慢慢的研究的。

评分☆☆☆☆☆

语言晦涩，但是理论性强逻辑性强，很耐读的一本书，引发很多关于组织的思考

评分☆☆☆☆☆

2019050，1 本书1938年首次出版，时间虽然久远，但是影响力极大，巴纳德是第一位将决策提升为管理核心要素的大师，因而是影响决策理论和组织理论产生承上启下的大师。虽然如此，这本书也是极难啃的，可以看推荐序中陈春花老师的序已经可以了解大致。 2 组织是为了实现个人生存目标和组织目标而存在的，组织目标极为重要，满足个体生存需求的同时指导了合作方向、类型和结果 3 经理人员的职能重在维持一个庞大复杂的协作努力系统，而不是管理一群人，而是协调、只会组织的一系列活动 4 正式组织的条件·：存在彼此沟通的人、这些人愿意贡献、共同的目标；非正式组织产生两类结果：a 使人们形成一定的态度、理解、风俗、习惯 b 为正式组织创造条件；我自己理解非正式组织类似现在的虚拟委员会、小团体等

评分☆☆☆☆☆

巴纳德不愧为一个天才。

评分☆☆☆☆☆

这本书很好的解释了管理这个概念

经理人员的职能在线电子书著者简介

切斯特•巴纳德1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因，他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906～1909年，他在哈佛大学读完经济学，但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位，后来，他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。

巴纳德是一位杰出的管理实践者，他毕生都从事企业管理工作。1909年他进入美国电话电报公司(AT&T)，1927年开始担任新泽西州贝尔电话公司总经理，直到1952年退休。

没有人在背后议论巴纳德的为人，即使对于他自己领导的组织，他也显得相当超然。他矜持寡言、庄重高尚，有些让人敬畏。

1938年，巴纳德最著名的代表作《经理人员的职能》出版了，本书问世后，受到了西方管理学界的普遍重视，被奉为管理学的经典著作。

1961年，巴纳德去世。

巴纳德的重要著作还有《组织与管理》等。

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经理人员的职能在线电子书图书描述

巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，他关于组织理论的探讨，至今无人能及，被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。

《经理人员的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。

这本书博大精深、内容丰富，被视为管理史的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响力和发行量不断地增加，所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。

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