領導的方與圓 在線電子書 圖書標籤: 管理 曾仕強 領導力 職場 經營管理 職業經理人 心理 經濟&管理
發表於2025-03-15
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中式人的管理還是有很多哲學的意味在的。 做中國人的管理,中國團隊的領導,推薦建議好好看一下。
評分說白瞭,就是人治的智慧,比較中國傳統方式
評分車軲轆話來迴說,金玉其外敗絮其中。
評分管事理人。如何管事,如何理人。需要反復練習。
評分實踐齣真知,空談誤國實乾興邦。
曾仕強教授,中國式管理之父,當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。研究中國管理哲學近三十年,首倡中國式管理,名動政、商、學界,享譽海內外。英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。曾任大學校長、教授多年,並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師。現任時代光華公司特聘高級培訓師。被譽為中國式管理大師、最受企業界歡迎的十大名嘴之一。重要著作有:《中國式團隊》、《圓通的人際關係》、《在中國如何當領導》、《管理的真相》、《從管人到安人》、《中道管理》等。
《領導的方與圓:洞察人性管理的奧秘》根據《人性管理》(東方齣版社,2006年)修訂而成。
常聽見有些領導抱怨:中國人難管!我們的迴應則是:誰讓您管中國人?“管理”一共兩個字,一個是“管”,一個是“理”。作為領導,既不能“不管”,也不能“不理”,要“管事理人”。
“外圓內方”是非常重要的領導智慧。所謂“方”是基本原則,是“經”,是不能變的;所謂“圓”是“權”,即“權變”,是隨機應變的變通。作為領導,要持經達變。
考慮問題“外方內圓”,處理問題“外圓內方”,這是領導一輩子的修煉。
作為領導,管理是“三分做事,七分做人”。
让人很长见识,说出了好多人知道但表达不出来的东西; 让人很长见识,说出了好多人知道但表达不出来的东西; 让人很长见识,说出了好多人知道但表达不出来的东西; 让人很长见识,说出了好多人知道但表达不出来的东西; 让人很长见识,说出了好多人知道但表达不出来的东西; 让...
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