留住好員工 在線電子書 圖書標籤: 管理  人力資源管理  管理學  溝通  HR  商業  個人管理  企業管理   

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在深信服管理層必看的書, 現在看來一般啦

簡潔明瞭，一陣見血。很多策略需要認真實踐。舉例和道理闡述恰到好處，比較喜歡這種類型的書。

至少讀三遍纔有效

裏麵最好的是列的和員工溝通的問題！

注重實踐的書。“每個未被詢問的問題都是一扇未打開的門。”

20个让员工留下来的因素 1.有趣的工作和挑战 2.职场升迁，学习和发展 3.和优秀的人一起工作 4.合理的薪酬 5.管理层的支持/好老板 6.被认同、有成就感、受到尊重 7.福利 8.工作有意义，受到重视 9.为企业、使命和公司产品感到自豪 10.良好的工作环境和企业文化 11.自主权、创造...  

这本书买了快一年了，直到今天我才花了两个星期的时间把它给看完。总的说来，内容还是不错的，主要是强调人性化管理，让员工在工作之中找到乐趣，能够在工作的时候也把生活给过好，让工作和生活可以有个有机的平衡。在工作的过程中，从新员工入职，就要开始招聘适合企业发展的...  

这本书的优点是细致，缺点是琐碎。当然，是其特点的一体两面。 如果你需要和一个重要的人，不管是你的员工还是你家娃，保持良好的关系，那么你还需要翻着书，列出几条： 1. 尊重他 2. 让他充满热情 3. 节日给他礼物 4. 平时请他吃饭 5. …… 那我就要说了，这些还需要翻书来...  

这本书买了快一年了，直到今天我才花了两个星期的时间把它给看完。总的说来，内容还是不错的，主要是强调人性化管理，让员工在工作之中找到乐趣，能够在工作的时候也把生活给过好，让工作和生活可以有个有机的平衡。在工作的过程中，从新员工入职，就要开始招聘适合企业发展的...  

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