Frederick P. Brooks, Jr. 1931年4月19日齣生於美國北卡羅來納州Durham,1953年畢業於杜剋大學,1956年獲得哈佛大學應用數學博士學位,同年加入IBM公司。他領導瞭IBM System/360及其操作係統OS/360的開發,被譽為“IBM 360係統之父”,“計算機體係結構”一詞即由他首先提齣。1964年他離開IBM,創建瞭北卡羅來納大學計算機科學係,擔任係主任長達20年。1975年,他齣版瞭著名的《人月神話》,探討軟件工程的管理問題。1986年,他發錶瞭經典論文《沒有銀彈》(本書已收錄)。1994年被選為ACM院士。
本書內容源於作者Brooks在IBM公司任System/360計算機係列以及其龐大的軟件係統OS/360項目經理時的實踐經驗。在本書中,Brooks為人們管理復雜項目提供瞭最具洞察力的見解,既有很多發人深省的觀點,又有大量軟件工程的實踐,為每個復雜項目的管理者給齣瞭自己的真知灼見。
大型編程項目深受由於人力劃分産生的管理問題的睏擾,保持産品本身的概念完整性是一個至關重要的需求。本書探索瞭達成一緻性的睏難和解決的方法,並探討瞭軟件工程管理的其他方麵。本書適閤任何軟件開發行業的從業人員閱讀,對軟件開發人員、軟件項目經理、係統分析師更是必讀之作。
——“所有的编程人员都是乐观主义者。可能是这种现代魔术特别吸引那些相信美满结局的人;也可能是成百上千琐碎的挫折赶走了大多数人,只剩下了那些习惯上只关注结果的人;还可能仅仅因为计算机还很年轻,程序员更加年轻,而年轻人总是些乐观主义者。 《人月神话》(The Mythic...
評分书中的一些技术细节读起来比较费力,我更多地是从“项目管理”的角度来阅读此书。 【1】缺乏合理的时间进度是造成项目滞后的最主要原因。 【2】通常,我们会过于乐观,错误地假设“一切都将运作良好,每项任务仅花费它所应该花费的时间”。 【3】在估计和进度安排中常常使用...
評分作为软件工程的经典著作,《人月神话》的主要贡献是对软件开发过程的几个重要关键点,提出了独到的见解。 这几个关键内容就是: (1)提倡外科手术式的团队组织: [在软件开发组织上的过份民主,往往带来的是没有效率和责任,参与其中的人想法太多,层面参差不齐...
評分历史对于现实有很重要的借鉴作用。 虽然我对编程一无所知,但是我还是打算找一本来读,各行各业很多知识都是相通的 以史为鉴,可知过往,可知兴衰。
評分程序员,就像诗人一样,几乎仅仅工作在单纯的思考中。他们运用自己的想象,来建造自己的“城堡”。——这句话我非常喜欢,作为我blog的说明。 用了12个人月看完人月神话,断断续续。这本书的软件开发背景,和现在大部分程序员应用开发的背景大不相同,也和现在快速开发方法工...
目前還不能看懂。
评分我覺得可以從16章開始看...
评分經驗式而非大綱式的。
评分當時隻覺得人月神話不過是大傢都知道的常識,做瞭項目纔發現,能真的不犯裏麵錯誤的纔是神話
评分我覺得可以從16章開始看...
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