组织的进化 在线电子书 图书标签: 人力资源  管理  组织结构  组织部  创新  组织管理  商业  营销   

喜欢 组织的进化 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  卓有成效的管理者 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  影响力 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  金字塔原理 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

颠覆

创新和模仿应该是动词，而不是名词。

上了李刚老师《组织效能提升与人才机制创新》课程后，专门买来研读，希望通过对创新型人才和模仿型人才的不同特点的了解，从纷繁复杂的现象中看到本质，找出规律，重新理解组织架构所处阶段，帮助自己更好的管理团队。

创新和模仿应该是动词，而不是名词。

有一定的启迪，但是还不算成熟。

作为一本面向管理者读本，虽然试图理想化后树立一套思想，但最终还是没摆脱一本成功学书的套路。如果说本书理清的“重复性工作”和“创造性工作”是全书的基石，而后面的团队，诸侯，首席，集体管理构架就难免简单理想化和故弄玄虚。个人感觉还能花个把小时一看，但也仅此而已。  

作为一本面向管理者读本，虽然试图理想化后树立一套思想，但最终还是没摆脱一本成功学书的套路。如果说本书理清的“重复性工作”和“创造性工作”是全书的基石，而后面的团队，诸侯，首席，集体管理构架就难免简单理想化和故弄玄虚。个人感觉还能花个把小时一看，但也仅此而已。  

内容很新，不是东抄西抄的管理学图书。值得一提的是，案例非常丰富，这一点有些像国外的管理学图书，且这些实例都来源于实践管理经验，应该说还是比较值得一买，只是后面个别章节有些观点略为有些偏颇，有一点牵强附会之嫌，不过整体还是不错的一本书。

内容很新，不是东抄西抄的管理学图书。值得一提的是，案例非常丰富，这一点有些像国外的管理学图书，且这些实例都来源于实践管理经验，应该说还是比较值得一买，只是后面个别章节有些观点略为有些偏颇，有一点牵强附会之嫌，不过整体还是不错的一本书。

内容很新，不是东抄西抄的管理学图书。值得一提的是，案例非常丰富，这一点有些像国外的管理学图书，且这些实例都来源于实践管理经验，应该说还是比较值得一买，只是后面个别章节有些观点略为有些偏颇，有一点牵强附会之嫌，不过整体还是不错的一本书。