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李刚作者

电子工业

译者

2011-4 出版日期

234 页数

35.00元价格

丛书系列

9787121130700 图书编码

组织的进化在线电子书图书标签: 人力资源管理组织结构组织部创新组织管理商业营销

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发表于2025-01-12

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组织的进化在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

有一定的启迪，但是还不算成熟。

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有一定的启迪，但是还不算成熟。

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有一定的启迪，但是还不算成熟。

评分☆☆☆☆☆

创新和模仿应该是动词，而不是名词。

评分☆☆☆☆☆

颠覆

组织的进化在线电子书著者简介

李刚，1958年出生。河南信阳人，硕士，毕业于中国人民大学中共党史系。曾先后任中央政法管理干部学院讲师、党委办公室秘书、宣传部副部长、院长助理兼组宣部部长；司法部办公厅、政治部秘书、处长、副主任：现任司法部司法行政学院副院长。曾出版有《中国民主党派名人录》、《国民政府要员名录》等著作；参编《有中国特色社会主义大典》、《毛泽东手书诗词真迹典藏(上下卷)》、《司法行政干警基本知识教育读本》等著作。发表有《试论刘少奇的民主法制思想》、《科学发展观的哲学思考》等多篇论文。

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组织的进化在线电子书图书描述

《组织的进化》主要内容：创新性和模仿性是组织的两种基本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型：创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。

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