《人力资源管理实用手册》紧扣人力资源管理实务，把最新的理论和最前沿的实践紧密地结合起来，以期对企业用人的指导更有操作性。二是全面充实、细致周到。《人力资源管理实用手册》包括了对人力资源管理最重要的几个方面的介绍：选人、留人、育人、励人、用人、管人、治人，内容系统全面，是一部企业人力资源管理必备的参考书。三是通俗易懂、不搞玄虚。作者本着通俗易懂的原则编写《人力资源管理实用手册》，力求内容丰富多彩、重点突出，让企业管理者在使用时得心应手。
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选人不应只从普通的面试来选，夸夸其谈不一定能干事、有实力，要从细节看，员工的德应是第一位，要发挥员工特长，用情感、制度管人。
评分选人不应只从普通的面试来选，夸夸其谈不一定能干事、有实力，要从细节看，员工的德应是第一位，要发挥员工特长，用情感、制度管人。
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