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喬治.C.桑頓三世作者

復旦大學齣版社

上海人纔有限公司評鑒中心研發專傢組譯者

2004-8 出版日期

184 頁數

39.00元價格

簡裝本

叢書系列

9787309041149 圖書編碼

評鑒中心在人力資源管理中的應用在線電子書圖書標籤: 人力資源評鑒中心在人力資源管理中的應用管理測評心理學組織培訓學習培訓

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發表於2024-11-17

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評鑒中心在人力資源管理中的應用在線電子書用戶評價

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評鑒中心在人力資源管理中的應用在線電子書著者簡介

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評鑒中心在人力資源管理中的應用在線電子書圖書描述

《評鑒中心在人力資源管理中的應用》是美國科羅拉多州立大學的心理學教授、管理評鑒和發展領域著名的學者和領軍人物喬治·C·桑頓三世撰寫的一本關於評鑒中心在人力資源管理領域中的應用的著作。作者對評鑒中心在人力資源管理領域中的應用進行瞭簡潔而全麵的總結。這些應用主要集中在人力資源管理的三大功能領域：管理者的甄選和晉升、管理培訓的需求診斷以及管理技能的培訓。在《評鑒中心在人力資源管理中的應用》中，桑頓博士的探索和研究幾乎涉及瞭評鑒中心技術的每一個主要環節。例如：測評指標的選擇、情境演練的類型選擇、行為觀察以及對行為進行描述和整閤的技術、對測評對象（ Assessee)進行反饋的程序等。此外，書中還討論瞭一些關於測評師個體判斷的社會性理論及研究。對一些頗受爭議的方麵，如結構效度、效用以及程序的修繕，《評鑒中心在人力資源管理中的應用》也都進行瞭檢驗。同時，《評鑒中心在人力資源管理中的應用》還指齣瞭該領域中未來的研究和實踐方嚮。《評鑒中心在人力資源管理中的應用》對中國企業的人力資源管理實踐具有很強的針對性和可操作性，適閤大學人力資源管理專業及相關經濟管理師生作為教材使用，也可作為人力資源谘詢人員、企業人力資源主管的參考書。

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