智慧的转型

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出版者:中信出版社
作者:高巍巍
出品人:
页数:232
译者:
出版时间:2013-1
价格:38.00元
装帧:
isbn号码:9787508636672
丛书系列:
图书标签:
  • IBM
  • 商业
  • 企业管理
  • 管理
  • 商业经营
  • 财经
  • 经管
  • 数据分析
  • 智慧
  • 转型
  • 个人成长
  • 思维模式
  • 自我提升
  • 领导力
  • 变革
  • 创新
  • 心理学
  • 商业智慧
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具体描述

《智慧的转型:在变革时代重塑领先优势》是专为中国企业转型而量身定制的专业读本和指导手册。随着中国的经济实力和国际地位的与日俱增,中国涌现出一批令人称道的企业领军者。在这些值得骄傲的人物背后,一批批中国企业崛起、复兴、走向世界。

但是,更多的中国企业的发展开始出现瓶颈。可以毫不夸张地说,不转型,就是死路一条。即使是有百年历史的IBM,也是经过了数次成功的转型,才做了如今的基业长青。 它的管理智慧和转型经验值得中国企业学习和借鉴。

《智慧的转型:在变革时代重塑领先优势》汇聚了IBM多年来的实践经验和实战案例,以观点文章加案例解读的方式,贴近企业实践,为更多的管理者提供关于通过转型重塑优势的专业而深刻的指导。《智慧的转型:在变革时代重塑领先优势》全部取材自中国企业,包括海尔这类一流企业,从智慧转型、财务转型、IT转型、供应链转型、销售与市场营销转型、人力资源转型六个方面,谈IBM帮助企业取得卓越价值的方法和经验,以期给企业界、业界、学界以及广大社会共享更多的智慧和力量。

作者简介

目录信息

推荐序 转型既是挑战,更是机遇/王玉锁V
代序 转型智慧的集成之作/钱大群XI
前言 携手转型,荣辱与共/于雪莉XIII
第一章 智慧转型
观点文章 智慧转型重塑竞争优势
案例I 智于变?慧于行——一个百年企业的转型之道
第二章 财务转型
观点文章 整合价值,提升绩效
案例I 海尔:匹配战略的财务创新
第三章 销售与市场营销转型
观点文章 促进增长,基业长青
案例I 迈瑞:卓越销售,再造市场竞争力
案例II 新奥:重新定义市场体系
第四章 供应链转型
观点文章 供应链转型:需求驱动,市场导向
案例I 江铃汽车:供应链上的智慧思考
案例II 中联重科:为了供应链更透明
第五章 IT转型
观点文章 IT 角色的变化:从支持业务到驱动转型
案例I 链家地产:价值驱动转型
第六章 人力资源转型
观点文章 HR 转型:跨越边界,赋能成长
案例I 亚信联创:HR 转型支撑战略落地
案例II 盈众汽车:以人为本的睿智选择
附录 企业转型之执行报告
报告I 主动转型,突破瓶颈——民营企业持续成长之路
报告II 由大到强——新集约化管理助力国有企业转型
后记 转型之我见/周忆
· · · · · · (收起)

读后感

评分

IBM这个巨人,经历了几次成功的转型,现在定位于提供解决方案的智慧服务商。 的确,IBM在企业转型中积累了较多经验,提供服务本身又强化了这种能力。华为早在九几年就引入了IBM的IPD、ISC等系列管理系统,今天我们在学习BLM,推行BIS系统,目的就是打造一个以客户需求为导向的...

评分

在相同行业中,不同地域不同规模的公司,经营方面各有千秋,而行业领头的公司未必在所有方面都做得很好,有的公司强在开发制造,有的公司强在销售,也有的公司擅长模仿,更有的擅长资本运作。无论哪种公司,所谓的成长,就是不断地调整自身的各个部门。 本书大致从以下几大方...  

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在相同行业中,不同地域不同规模的公司,经营方面各有千秋,而行业领头的公司未必在所有方面都做得很好,有的公司强在开发制造,有的公司强在销售,也有的公司擅长模仿,更有的擅长资本运作。无论哪种公司,所谓的成长,就是不断地调整自身的各个部门。 本书大致从以下几大方...  

评分

在相同行业中,不同地域不同规模的公司,经营方面各有千秋,而行业领头的公司未必在所有方面都做得很好,有的公司强在开发制造,有的公司强在销售,也有的公司擅长模仿,更有的擅长资本运作。无论哪种公司,所谓的成长,就是不断地调整自身的各个部门。 本书大致从以下几大方...  

评分

IBM这个巨人,经历了几次成功的转型,现在定位于提供解决方案的智慧服务商。 的确,IBM在企业转型中积累了较多经验,提供服务本身又强化了这种能力。华为早在九几年就引入了IBM的IPD、ISC等系列管理系统,今天我们在学习BLM,推行BIS系统,目的就是打造一个以客户需求为导向的...

用户评价

评分

管理类书籍看起来还是快,今天去美国大使馆办签证,排队的途中即阅读完毕。咨询公司的方法论都是密不示人的,但该书依然提供一种视角,虽然思路都是殊途同归,大同小异,通常是旧酒换新瓶。然而,财务转型、销售与市场营销转型、供应链转型、IT转型、人力资源转型都有个共同的特征:即共享化。集中的更集中,分散的更分散。这与书中最后的集约化主题呼应.

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除了基础知识不够外...本书似乎也有部分宣传的职能。但还是学到了些

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说白了就是在讲经过IBM帮助的企业在转型方面做的有多好,和做广告差不多了,而且所有内容都很泛泛

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除了基础知识不够外...本书似乎也有部分宣传的职能。但还是学到了些

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IBM的产品手册,逻辑很流氓又很强大

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