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發表於2024-12-24
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無
評分成功很大程度上取決於,在以社會責任感為前提下,用於促進改革策略的成效。
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評分成功很大程度上取決於,在以社會責任感為前提下,用於促進改革策略的成效。
評分成功很大程度上取決於,在以社會責任感為前提下,用於促進改革策略的成效。
斯蒂芬 P. 羅賓斯(Stephen P. Robbins) 斯蒂芬 P. 羅賓斯(StephenP.Robbins)博士,美國著名的管理學和組織行為學的權威,也是世界頂極的管理學和組織行為學領域的暢銷書作者。他的《組織行為學》和《管理學》被世界上幾韆所大學選用為教材,他的圖書銷量已突破600萬冊,並被翻譯成20多種語言。
《管人的藝術》通過對自我意識開發、溝通能力、激勵能力、領導能力、協作能力和問題解決能力的培養、開發和訓練,使管理者在日常的管理工作中學會領導和激勵他人。讓管理者掌握傾聽、交流、閤作、授權、反饋、勸說、談判等非常重要的交際技巧與能力。
中国人讲“中人以上可以语上,中人以下不可以语上也”,实际上对中国教育理念产生了深远的影响,我们找的都是有悟性,聪明或有缘分的人。西方的教育方式与中国不同,他们把所有东西都做成模型,公式和工具,让每个正常人都能学得会,他们把大量的人培养到80分的合格公民,剩下2...
評分中国人讲“中人以上可以语上,中人以下不可以语上也”,实际上对中国教育理念产生了深远的影响,我们找的都是有悟性,聪明或有缘分的人。西方的教育方式与中国不同,他们把所有东西都做成模型,公式和工具,让每个正常人都能学得会,他们把大量的人培养到80分的合格公民,剩下2...
評分斯蒂芬 罗宾斯据说是美国管理学和组织行为学的权威,其著作的《管理学》和《组织行为学》被视为是管理类著作的典范。但这本《管人的艺术》却有点差强人意,这才发现还有个第二作者,奇怪的是,封套上居然没有这位作者的介绍,这种情况很少见。我怀疑,这本书根本就是这位第二籍...
評分斯蒂芬 罗宾斯据说是美国管理学和组织行为学的权威,其著作的《管理学》和《组织行为学》被视为是管理类著作的典范。但这本《管人的艺术》却有点差强人意,这才发现还有个第二作者,奇怪的是,封套上居然没有这位作者的介绍,这种情况很少见。我怀疑,这本书根本就是这位第二籍...
評分斯蒂芬 罗宾斯据说是美国管理学和组织行为学的权威,其著作的《管理学》和《组织行为学》被视为是管理类著作的典范。但这本《管人的艺术》却有点差强人意,这才发现还有个第二作者,奇怪的是,封套上居然没有这位作者的介绍,这种情况很少见。我怀疑,这本书根本就是这位第二籍...
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