管人的真理 在線電子書 圖書標籤: 管理 管理學 管人的真理 人力資源管理 經管 領導力 管人 美國
發表於2024-12-27
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單位指定讀物。有點意思~
評分單位指定讀物。有點意思~
評分有些觀點還是不錯的,記錄在讀書筆記瞭
評分我覺得不管是管理人員還是普通員工都可以讀一讀,而且不同時期讀應該會有不同的想法。有疑問時也可以從中找到答案。
評分有獲,尤其是結閤實際來發散地思考
羅賓斯這個名字無異於一個最好的招牌,他就是“經典”的代名詞。
斯蒂芬 P. 羅賓斯(Stephen P.Robbins)博士,美國著名的管理學和組織行為學的權威,也是世界頂極的管理學和組織行為學領域的暢銷書作者。他的《組織行為學》和《管理學》被世界上幾韆所大學選用為教材,他的圖書銷量已突破600萬冊,並被翻譯成20多種語言。
《管人的真理》內容簡介:快樂的員工就一定能乾嗎?為什麼滿意度和績效不一定相關?有經驗的領導者就更優秀嗎?為什麼“特質”不能預測員工的成功?為什麼團隊常常産生負協同效應?員工參與管理真的有用嗎?管人的最好方法是什麼?
著名管理學和組織行為學權威斯蒂芬 P. 羅賓斯教授從最重要的管理學研究中為我們提煉齣瞭59條行之有效的真理和“最好的”方法,內容包括經理人必須麵對的工作:招聘、激勵、領導、溝通、團隊建設、績效評估和應對變化等,使《管人的真理》成為一本管理者“必備用書”,它有助於管理者獲得領導、管理、人員方麵的實用、可靠並且有效的信息。《管人的真理》中文第1版曾為國內最暢銷的管理工具書之一,本版中有16篇文章是全新的,其餘的部分也都做瞭更新。新增加的內容反映瞭新時代的主題。
讀完《管人的真理》,你可以成功地剋服那些讓你陷於管理絕境的問題。
之前看这本书的评价是“不必经由研读人力资源或者组织行为学的教科书,就可以学到些管人的真理”,认真翻看后认为这句话有一定的道理,59条真理很像是把管理学原理和组织行为学提炼概括了出来,但“就可以学到管人的真理”的评价未免太过夸大,概括意味着简洁和一定程度上的易...
評分之前看这本书的评价是“不必经由研读人力资源或者组织行为学的教科书,就可以学到些管人的真理”,认真翻看后认为这句话有一定的道理,59条真理很像是把管理学原理和组织行为学提炼概括了出来,但“就可以学到管人的真理”的评价未免太过夸大,概括意味着简洁和一定程度上的易...
評分 評分之前看这本书的评价是“不必经由研读人力资源或者组织行为学的教科书,就可以学到些管人的真理”,认真翻看后认为这句话有一定的道理,59条真理很像是把管理学原理和组织行为学提炼概括了出来,但“就可以学到管人的真理”的评价未免太过夸大,概括意味着简洁和一定程度上的易...
評分每一篇文章都很简单,但是言简意赅,很多知识总结的都很到位,可能有些文章你如果实践过以后再看会更有感触
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