管人的真理 在線電子書 圖書標籤: 管理 管理學 管人的真理 人力資源管理 經管 領導力 管人 美國
發表於2024-11-25
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一般,都認可所以沒太有感觸?
評分單位指定讀物。有點意思~
評分一般,都認可所以沒太有感觸?
評分我覺得不管是管理人員還是普通員工都可以讀一讀,而且不同時期讀應該會有不同的想法。有疑問時也可以從中找到答案。
評分管理教科書的經典編撰大師羅賓斯的小品文值得期待,學術派大師從浩如煙海的3萬篇學術論文的文獻總結應該不錯。不過實際上看完沒什麼印象,有點小失望。2016年重讀一遍,竟然不知道2013年讀過,可見記憶裏是多麼不靠譜,再讀一遍感觸不太一樣,基於學術實證研究的理論適閤常讀常思考。
羅賓斯這個名字無異於一個最好的招牌,他就是“經典”的代名詞。
斯蒂芬 P. 羅賓斯(Stephen P.Robbins)博士,美國著名的管理學和組織行為學的權威,也是世界頂極的管理學和組織行為學領域的暢銷書作者。他的《組織行為學》和《管理學》被世界上幾韆所大學選用為教材,他的圖書銷量已突破600萬冊,並被翻譯成20多種語言。
《管人的真理》內容簡介:快樂的員工就一定能乾嗎?為什麼滿意度和績效不一定相關?有經驗的領導者就更優秀嗎?為什麼“特質”不能預測員工的成功?為什麼團隊常常産生負協同效應?員工參與管理真的有用嗎?管人的最好方法是什麼?
著名管理學和組織行為學權威斯蒂芬 P. 羅賓斯教授從最重要的管理學研究中為我們提煉齣瞭59條行之有效的真理和“最好的”方法,內容包括經理人必須麵對的工作:招聘、激勵、領導、溝通、團隊建設、績效評估和應對變化等,使《管人的真理》成為一本管理者“必備用書”,它有助於管理者獲得領導、管理、人員方麵的實用、可靠並且有效的信息。《管人的真理》中文第1版曾為國內最暢銷的管理工具書之一,本版中有16篇文章是全新的,其餘的部分也都做瞭更新。新增加的內容反映瞭新時代的主題。
讀完《管人的真理》,你可以成功地剋服那些讓你陷於管理絕境的問題。
每一篇文章都很简单,但是言简意赅,很多知识总结的都很到位,可能有些文章你如果实践过以后再看会更有感触
評分五种行为之一:以身作则。 对应的使命:1、明确自己的理念,找到自己的声音,宣扬共同的梦想; 2、使行动与共同的理念保持一致,为他人树立榜样。 五种行为之二:共启愿景。 对应的使命:3、展望未来,想象令人激动的各种可能; 4、诉...
評分 評分每一篇文章都很简单,但是言简意赅,很多知识总结的都很到位,可能有些文章你如果实践过以后再看会更有感触
評分五种行为之一:以身作则。 对应的使命:1、明确自己的理念,找到自己的声音,宣扬共同的梦想; 2、使行动与共同的理念保持一致,为他人树立榜样。 五种行为之二:共启愿景。 对应的使命:3、展望未来,想象令人激动的各种可能; 4、诉...
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