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发表于2025-02-23
无为而治 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
我是北大汇丰的学生,正在上戴老师的课,课上的内容与书中讲的很接近,戴老师是我遇到的最有思想的老师,必须赞!
评分说的都是实话,利益博弈从来都是制度设计的核心,但是论述这些东西时多少有些理想化,对管理者的要求(掌控力)很高,可行性持保留意见。
评分【書引會】戴天宇《无为而治:设计自动运行的企业制度》制度的意义。只有站在深层次的利益层面上,才能制定出自运行的制度。
评分设计制度
评分公众号上看到一篇申通的制度介绍,篇末提到了戴博士的名字和书名,当即下单用了三天时间看完。只能说看完,里头有大量内容需要研究和复习。认可中心思想,自运行自监督的制度,比强行执行他人监督的制度省力省钱有效。博弈的方式及参数的设计难。
戴天宇博士,北京大学汇丰商学院副教授,商业模式研究中心副主任,管理制度设计学创始人,商业模式基因工程学创始人,经济学新范式创始人。
理学/工学双学士、法学硕士、经济学博士、工商管理博士后的学习经历,私企、外企、政府、高校的任职阅历,使得戴氏管理学体系既清新又接地气。
已出版著作:《经济学:范式革命》《超越执行力:科学管理从科学的制度设计开始》等。
管理的最高境界是“无为而治”,要想达到“无为而治”,不是靠“执行力”,而是靠精巧、灵动、自运行的管理制度设计。
本书用浅显的语言、严谨的论证、大量作者亲身设计并成功应用于管理实践的制度设计案例有力证明了:经过科学设计的管理制度,是可以自动运行的。
作者对管理制度原理剖析之深刻、对工具设计之严密、对实践应用之巧妙,令人赞叹。全书逻辑严密,酣畅淋漓,一气呵成,将带给您一种愉悦的阅读和思想体验。
我第一次看到这本书觉得很高端肯定看不懂,拿回家放在书架上,却被哥哥无意中发现了,作为一家小企业的负责人他和我对书的感觉完全不同,哥哥对这本书的内容很认同,告诉我说一定要想办法和作者取得联系交流下看法。说太接地气了了写得,很多在企业运行中都是可以实现的,大哥...
评分 评分 评分对道家的基本思想——无为而治这个观点一直很推崇,众多领导者都是工作狂,他们日复一日,埋头苦干,以工作业绩为导向。而无为而治的管理方式则对团队成员限制和干涉较少,使其充满着高度的责任感和被信任感,促使他们以自己的方式努力奋斗、追求卓越。戴天宇博士这本书是最好...
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