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发表于2024-09-27
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既有营养,又有操作方法,非常好,学习了2遍。
评分禮儀活動本來是好的,可惜現代社會學習不像,導致沒有起到相關的激勵作用,因為搞錯了文化環境,也形成了一定的惡性循環,導致了現在的社會現狀。 但是其前期所提的五要素還是值得借鑒的。
评分用了很多鲜明的例子,很多观点引人思考!
评分前面的一些方法论蛮有启发的 后面的思辨和畅想我就不太能follow了
评分用了很多鲜明的例子,很多观点引人思考!
本书被美国管理界评为企业文化方面最具有代表性的著作之一,标志了企业文化理论的形成。两位大师用讲故事的轻松方式,娓娓道出一个个生动而耐人寻味的企业经营哲理,深刻剖析了企业文化的内涵,展示了企业文化对绩效的强大影响力。
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本书在看到第一部分的时候就发现一个问题,不知道是不是翻译的问题,书里面的内容知识案例点非常的散~所有想要表述的内容都是发散型的,每个章节的内容感觉是为了拼凑内容而写~没有规划性~不知道后面如何~希望对得起8.1的高分,里面其实很多内容真的总结一句话可以解释~却...
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