重新定義管理 在線電子書 圖書標籤: 管理  商業  互聯網  新型管理holacracy  創業  思維  Management  管理學   

喜歡 重新定義管理 在線電子書 的讀者還喜歡

• 
  重新定義團隊：榖歌如何工作 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  戰略創新者的十大法則 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  閤夥人 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  我們談談吧：哈佛共贏談判課（修訂版） 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  CEO說 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  創新者的解答 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  大爆炸式創新 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  巨人的觀點 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  第五項修煉·心靈篇 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  決定未來的10種人 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載

冗長和翻譯就算瞭，idea蠻有意思，但是違反人性對每個人能力認知，不可實操

沒有什麼新意

說實話除瞭整體理念，沒看齣來實際操作上跟傳統的管理有什麼大的差彆。遇到優秀的管理者這些也可以做到吧，但在整個公司推行反而不那麼容易甚至有點低效。對“張力”的定義很不錯，本書作為一個參考，實際中積纍更多管理經驗後再來反思。

從2013年接觸Holacracy到現在，深知其價值也深深體會實踐之不易。作為青色組織形態的一種類型，Holacracy可以算是其中框架體係最完整的，而本書可以提供對整個體係的概覽。但是，僅靠閱讀本書離應用還差很遠，這本書本身也更像是一本為瞭推廣課程而提供的taster，理念普及意義遠大於實踐指導意義。另外，本書翻譯極其糟糕，譯者基本上對內容可謂一竅不通，這種譯文質量恐怕對理念普及起到的是反作用。

城市越大，人的效率越高還是 越發達的地方吸引的人越多 市民想要什麼，不想要什麼，做什麼職業都是由市場決定的，在一個公司中由什麼決定小圈子要什麼，不要什麼 企業願景不是由創始人而是由企業本身決定的，不同人，不同圈子之間的不同願景怎麼統一

《重新定义管理》这本书定义为管理制度和架构思考，非常有意思的阐述了作者的一种观察、思考与实践。作者细致的观察到人体结构这样一个每个人都能理解的组织结构，人的大脑能控制四肢和头脑的运动，却无法直接控制内脏、器官和细胞的运动。试想，你吃饭的时候，用手把食物...  

苦思冥想一年多的管理构想居然找到了这本书，太棒了，简直和我不谋而合啊，现在和朋友创业中，由我来推动合弄制，虽然现在还有疑惑，但总体思路架构没问题，过程可以逐步合弄调整，释放张力。 管理会议和战术会议的确会让人看的费劲，但我觉得正是本书的核心区，这部分是实现合...

买这本书是因为看了《重新定义公司》和《重新定义团队》两本以google为蓝本的好书，有点意犹未尽的感觉，看到这本《重新定义管理》，以为也是google人写的书，就买了。 到手后大失所望！！ 《重新定义公司》《重新定义团队》这两本书都是google有实际操盘经验的高层写的，是...