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战略的本质

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[美]马丁▪里维斯(Martin Reeves) 作者
中信出版集团
王喆 译者
2016-6-1 出版日期
321 页数
48.00 价格
精装
丛书系列
9787508662282 图书编码

战略的本质 在线电子书 图书标签: 战略  商业  管理  战略管理  思维  BCG  商业、管理  方法论   


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发表于2024-11-05


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战略的本质 在线电子书 用户评价

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逻辑非常清晰。只是“听过很多道理,却依然过不好这一生”,框架和模型就好像模范生的笔记,怎么执行和答题就因人而异了...

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我和学妹的合译,本书虽然讲的是商业战略方面,但内容较浅显,针对普通大众,而且里面的理论也可以运用到日常生活中。

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波士顿咨询在战略咨询方面颇有建树,书中框架模型清晰实用,关于组织战略这本书的确值得一读。任何战略理论都不能简单说无效或者过时,而要放到具体情境中去,应时而变,领导者在选择战略时要会审时度势。面对如此纷繁复杂的战略理论,这本书提供“调色板”功能,将其融会贯通,给领导者一个框架来审视自己战略合理性。书中诸多建议、提醒颇为中肯。战略问题要懂得权变,运用之妙,存乎一心。

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虽然作者能做到对这一套战略调色板理论自圆其说,但我对这一理论的科学性、严谨性和实用性仍然存有些许疑虑。

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咨询公司的书面面俱到,不过一个道理是对的:必须在不同的业务中应用不同的战略思维模型。

战略的本质 在线电子书 著者简介

马丁▪里维斯

波士顿咨询公司(BCG)纽约办事处的高级合伙人及常务董事,BCG布鲁斯▪亨德森智库全球负责人。BCG布鲁斯▪亨德森智库是波士顿咨询公司的研究机构,负责将商业世界之外的思想转化为商业战略的框架及工具。

纳特▪汉拿斯

波士顿咨询公司(BCG)资深合伙人,负责该公司全球战略业务。除此之外,他还兼任BCG日内瓦办公室负责人,之前还曾做过BCG奥斯陆办公室负责人。

詹美贾亚▪辛哈

波士顿咨询公司(BCG)亚太业务主席,波士顿咨询公司全球执行委员会成员。


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战略的本质 在线电子书 图书描述

眼花缭乱的战略,不断迭代的技术,层出不穷的商业模式,让创业者和企业家越来越迷茫。企业的目标应该是做大还是求快?企业应该开创蓝海还是拥抱竞争?身处一个变化日益加快、不确定性日益增强、一天比一天复杂的商业环境中,选择正确的战略变得无比重要,同时也无比困难。

全球著名管理咨询公司波士顿咨询公司(BCG)最新研究指出,三分之一的上市企业可能会在未来五年内销声匿迹;领先和落后企业之间的差距已达到有史以来最高水平。企业找到有效的战略管理方式,比以往任何时候都更为重要。

继享誉世界的“波士顿矩阵”之后,波士顿咨询公司资深合伙人马丁▪里维斯等在本书中创造性地发明了企业选择最合适战略的实用工具——战略调色板。“战略调色板”中包含了五种截然不同的商业环境,以及与之相应的最适宜战略管理方式。如果行业前景可以预测但难以改变,企业应采用“经典型战略”(高瞻远瞩);如果行业前景既难以预测又难以改变,企业应采用“适应型战略”(迅速灵活);如果行业前景可以预测并加以改变,企业应采用“愿景型战略”(先发制胜);如果行业前景难以预测但有可塑性,企业应采用“塑造型战略”(精心策划);最后,如果企业在艰难的环境中努力生存和前行,则应采用“重塑型战略”(脚踏实地)。

波士顿会首先帮你评估商业环境,即环境的不确定程度如何、你所在企业改变环境的能力有多大、环境有多严苛等。他们还会根据环境的可预测性、可塑造性、严苛性将现有的战略分成五类——做大、求快、抢先、协调、可行。本书深入解读每一个战略,帮助你将战略和环境匹配起来,决定在什么时候、通过什么方法实施每个战略,避免战略与环境不吻合所导致的恶果。

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战略的本质 在线电子书 读后感

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Classical: Be big. Adaptive: Be fast. Visionary: Be first. Shaping: Be the orchestrator. Renewal: Be viable. Separation: many firms deliberately manage which approach to strategy belongs in each subunit and run those approaches independently of one another...  

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一提到战略,你是否有懵圈的感觉? 嗯,我也是。 以往我会用做产品的方式来理解和解释战略和竞争相关的内容,而今天用“个人管理”来进行解释。 因为你可能不是做产品的,但是“个人管理”却是每个人都会经历并接触的部分。 “个人管理”其实说白了就是为了让你成为更好的你。 ...  

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Classical: Be big. Adaptive: Be fast. Visionary: Be first. Shaping: Be the orchestrator. Renewal: Be viable. Separation: many firms deliberately manage which approach to strategy belongs in each subunit and run those approaches independently of one another...  

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