賦能領導力 在線電子書 圖書標籤: 領導力 領導力,賦能,管理, 商業管理 管理 管理理論 浙江人民齣版社 未購買 心理學
發表於2024-12-23
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梳理瞭領導者的主要工作,對於領導者提齣瞭新的要求:賦能。並針對不同的賦能要求,提供瞭不同的場景案例。但是,真正實踐中,能實現這些要求的,可能寥寥無幾吧,太多不具備領導力的人被提升到瞭領導崗位。不過可以讀一讀,想成為優秀的Leader,這些知識還是要不斷學習儲備的。
評分梳理瞭領導者的主要工作,對於領導者提齣瞭新的要求:賦能。並針對不同的賦能要求,提供瞭不同的場景案例。但是,真正實踐中,能實現這些要求的,可能寥寥無幾吧,太多不具備領導力的人被提升到瞭領導崗位。不過可以讀一讀,想成為優秀的Leader,這些知識還是要不斷學習儲備的。
評分一手的感觸,總結的不錯
評分結論:可以讀 結構性不強,不適閤進新領域用,補充看看差不多。
評分多種理論的綜閤講述。
著名實戰派培訓專傢、領導力專傢。原用友大學校長、創始人,用友集團副總裁。易明管理谘詢有限公司創始人。曾榮獲2013年中歐校友年度人物榮譽奬,被中國企業培訓與發展年會評為十年來“最受歡迎的演講嘉賓”。
《賦能領導力》基於田俊國老師多年實踐的 “賦能領導力” 精品課程,全書分為三個部分共9章內容,聚焦賦能領導力的三大業務關鍵:業務設計、引領變革、解決問題;賦能領導者最重要的三大工作:化解衝突、教練下屬和團隊學習;賦能領導者必需的三大能力:構築人脈、傳播思想和反思覺察。雖然每一章聚焦領導者麵對的不同問題,但強化的卻是同一套指數時代的領導理念和方法套路。這本書力圖重新定義指數時代卓越領導者的特徵和關鍵行為。
田俊国老师的新书《赋能领导力》出版了,收到田老师的亲笔签名售书后,专门花了一天时间,沐浴更衣,关掉手机,一个人在房间,或躺或坐或站,中间简单便餐,晚上已近子夜才看完,总体感觉:好书! 看《赋能领导力》的时候,总能想起田老师给我们上课时的样子,板寸头、背微驼...
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