真北 (增订版) 在线电子书 图书标签: 管理 领导力 管理学 心理学 个人管理 人生 领袖 经济
发表于2024-11-07
真北 (增订版) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
翻了翻,还是不喜欢
评分毕总推荐,向内看找寻适合个人领导力和梦想、节奏的书,和自己更加接近了,对未知也将更多的笃定。
评分一目十行的做完作业。
评分让里根走向成功的关键就是奥利佛·温德尔·霍姆斯用来评价富兰克林·罗斯福的那句名言,“他只有一个二流的大脑,但有一种一流的人格。” 对于一位领导者来说,只有人品没有能力是一种软弱,而只有能力没有人品则意味着危险。 安然公司的CEO杰弗里·斯基林,这位麦肯锡公司史上最年轻的合伙人,在安然工作时年收入高达1亿美元,因证券欺诈、财务造假而浪荡入狱。 领导的心智不是学来的。相反,领导者是由个人危机及其他生活经历共同塑造而成的。这种经历常常发生在年轻时代,或是中年时期,它能使人产生强烈的使命感。 最成功的领导者走上领导岗位,或许是为了改变现状,或许是想超越自己的能力极限,亦或许单纯出于对工作的热爱与激情,总之,极少是为了钱。
评分一目十行的做完作业。
比尔•乔治(Bill George)
★美国董事协会“年度董事”
★美国管理学会“年度执行官”
★公共广播公司“25 年来最顶级的25 位商业领袖”
世界500 强美敦力公司前主席兼CEO
在他的领导下,美敦力公司的市值从11亿美元暴增至600 亿美元,每年帮助的病人从30 万人增加到1 000 万人,这是他最引以为傲的业绩。
哈佛大学管理学教授
2004 年起开设领导力课程,著有畅销书《卓越领导的七项修炼》《诚信领导》《找到你的真北》《真北团队》等。他还在《财富》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等权威媒体上发表过多篇极具影响力的文章,并多次接受CNBC、彭博财经等知名媒体采访。他还担任埃克森、高盛和诺华制药等公司的董事。
彼得•西蒙斯(Peter Sims)
斯坦福大学MBA,斯坦福大学研究生院领导力培训项目“领导视角”创始人。此外,他还是德勤全球战略团队成员,并参与过《哈佛商业评论》等出版项目。
领导到领袖的华丽晋级,真诚是你需要的一切
◆星巴克CEO舒尔茨坦然面对童年阴影,最终把星巴克打造成全世界让员工最有归属感的跨国公司;
◆通用电气CEO伊梅尔特把公司对他的不公平调动当作为公司服务的一次机会,并以优异的业绩彻底征服“领导之神”杰克•韦尔奇。
◆华裔单亲妈妈钟彬娴在职场受尽歧视与排挤,却以一份“不建议雅芳进入零售市场”报告,赢得雅芳前CEO布雷斯顿的工作邀请,最终主政雅芳的销售大军。
125位全球顶尖领袖面临命运转折点,无不从各自独特的经历中激发出超越常人的热情,最终晋身为令人瞩目且尊敬的领袖。
大量细致入微的案例紧贴现实生活,让你零距离感触到,领袖直面内心时的真诚、笃定与温情。是时候停止向外寻觅“领导力真经”或拙劣模仿别人了,你会从这部领导力巨著中得到独一无二的真北,真诚和正直才能为你提供源源不断的领导力。
无论你晋身于政府,还是搏杀于商企,真诚领导力都将协助你勇攀事业巅峰和人生新高度。
◆真北:地球中心有一条地轴贯通,地轴北端为北极,从地球表面任一点通至北极的直线,均指示真正方向,故所有的经线都是真北线。作者用这一地理术语暗指一位领导者只要挖掘出自己的核心真我,并且从这一点出发,那么去任何地方都不会迷失方向。
真北是本很棒的书,能够让你以己为镜,观察、反思自身的不足之处,要求你梳理出自己的行为准则,并不断坚守。 书中感触最深的一点在于,我需要去定义清楚我自己的价值观、领导原则以及道德界限。 尤其是在工作中,当上TL之后,没有自己的一套行为准则,你很难在团队内持续的去...
评分最近作者又一本中译本面世了,想起来这本买了好几年的书,翻了翻。比较失望。 作者本人是一位退休CEO,与多位杰出CEO沟通后写出了本书。 从阅历上来说,作者似乎有肯能像德鲁克一样在企业管理和领导力方面有所洞察和发现,不过看书后比较失望。 作者认为优秀领导者的基本特...
评分假设地球的中心有一条地轴贯通,地轴北端为北极,从地球表面任何一点通至北极的真线均批示真正的方向,所以经线都是真北线。作者用这一地理术语暗示一位领导者只要挖掘出自己的核心真我,并且从这一点出发,那么云任何地方都不会迷失方向。 领导是场漫长的旅行,到达终点之前要...
评分真北 书名:《真北》 作者:比尔.乔治彼得.西蒙斯 Tips:披着经营管理的皮,打着领导力告白的旗帜,讲着灵修的那些事儿 偶然看到这本书,是在领导的桌上,被偌大的“真北”两个字给惊住了——北,在闽南语里面,不是那么好的一个字,一般用来说一个人行为很土很俗——当下就拿...
评分让里根走向成功的关键就是奥利佛·温德尔·霍姆斯用来评价富兰克林·罗斯福的那句名言,“他只有一个二流的大脑,但有一种一流的人格。” 对于一位领导者来说,只有人品没有能力是一种软弱,而只有能力没有人品则意味着危险。 安然公司的CEO杰弗里·斯基林,这位麦肯锡公司史上...
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