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权力与领导

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[美] 詹姆斯·克劳森 作者
后浪丨民主与建设出版社
马昕 译者
2019-7 出版日期
456 页数
80.00元 价格
平装
丛书系列
9787513923316 图书编码

权力与领导 在线电子书 图书标签: 领导力  管理  经管  心理学  决策  商业  后浪  权力   


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发表于2025-03-21


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权力与领导 在线电子书 用户评价

评分

这是一本将管理学与心理学综合起来的书,主框架是三个层次的领导观和钻石领导模型。有两点感受很好,一是从心理学的角度来看领导力,与纯商学院角度有些不同,二是作者在相关方面的阅读极为广泛,类似不同视角的“管理百年”,可以索引到近几十年来各类相关书籍的主题。读书最大收获就是能够让你换一个角度去看问题,这本书带来了一些新鲜感,而且让你的思维不会局限在企业的范畴内。比如,在讲共鸣模型和心流的七个特征时,我马上想到了费德勒,他在赛场上的坚持,不仅仅是外在的成就感,而是收获运动本身带来的愉悦感。回首往事,发现人生最好的选择,其实就是做自己喜欢的事情,最值得努力的方向,就是让自己有能力去选择、去做好自己喜欢的事情。最后,少给一星是因为文本还可以处理得更生动、简洁一些。

评分

难得一见的好书,可以做枕边书需反复阅读。胜过凯宾斯的管理学N倍,值得推荐!

评分

这是一本将管理学与心理学综合起来的书,主框架是三个层次的领导观和钻石领导模型。有两点感受很好,一是从心理学的角度来看领导力,与纯商学院角度有些不同,二是作者在相关方面的阅读极为广泛,类似不同视角的“管理百年”,可以索引到近几十年来各类相关书籍的主题。读书最大收获就是能够让你换一个角度去看问题,这本书带来了一些新鲜感,而且让你的思维不会局限在企业的范畴内。比如,在讲共鸣模型和心流的七个特征时,我马上想到了费德勒,他在赛场上的坚持,不仅仅是外在的成就感,而是收获运动本身带来的愉悦感。回首往事,发现人生最好的选择,其实就是做自己喜欢的事情,最值得努力的方向,就是让自己有能力去选择、去做好自己喜欢的事情。最后,少给一星是因为文本还可以处理得更生动、简洁一些。

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能把管理学从心理学角度写出来,作者十分有人情味,温柔又理智!这本书的英文名是Getting Below the Surface,比中文名更有温度。走上领导岗位,荆棘满布艰难爬行一整年,这本书给了我最大的慰藉,我第一次发现我遇到的事情和困难并不是因为我的个性,而是这些问题普遍存在,因为我足够敏感所以看到了,虽然很痛苦,我不愿意似大部分周围人用酒精麻痹自己、用邪恶攻击善良、用麻木伤害精神。

评分

难得一见的好书,可以做枕边书需反复阅读。胜过凯宾斯的管理学N倍,值得推荐!

权力与领导 在线电子书 著者简介

詹姆斯•克劳森(James G. Clawson),美国弗吉尼亚大学达顿商学院约翰逊与希金斯工商管理教授。他先后获得斯坦福大学文学士、杨百翰大学工商管理硕士和哈佛大学商业管理博士学位,曾在哈佛商学院、日本国际大学、美国东北大学任教。克劳森教授的主要研究方向包括领导学、组织变革、组织领导、组织绩效、职业生涯管理等。他长期为惠普、通用电气、可口可乐、安永、BAE系统公司、USAA国际基金、汉莎航空、美国全国州议会会议等企业和组织担任顾问。他出版有《平衡生活》《创建学习型文化》《组织中的实际问题》《自我评估与职业发展》等十余部著作。


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权力与领导 在线电子书 图书描述

一本领导学理论和技巧的集大成之作

跨越心理学和管理学的畅销经典

多国高管培训材料,百所美国著名大学采用

◎ 编辑推荐

《权力与领导》这本书对于寻求建立长效领导力,塑造企业文化和价值观的企业家、管理人员来说是极具启发和实操意义的。

领导力并不仅仅是管理职位上碾压别人的权力,也不仅仅是大数据死理性派的运筹帷幄,还有属于企业家精神的热情和感染力,包括选择什么样的企业战略,建立什么样的企业文化,如何陈述企业愿景。这些都是企业长效发展必备的顶层设计,而一个高屋建瓴的企业家不应该忽略这一点。

达顿商学院作为哈佛商学院外唯一的案例教学商学院,也为本书塑造了用案例辅助理论阐述的风格,内容跨越心理学和管理学,有助于管理人员理解管理中的困境,改善领导能力,提高工作绩效。《权力与领导》为美国百所大学商科教材,也被列为美、英、德、日、荷等多国高管培训材料,是一本不可多得的正能量管理手册。

◎ 内容简介

本书将领导定义为管理能量,从行为、思维和价值观三个层次来分析领导。强调信息时代要注重影响人的思维和心灵,并着重于如何透过多变的人类行为将第三层领导应用于管理中。

除了用于本科生及MBA课程,本书还在美国、巴西、加拿大、哥斯达黎加、泰国、日本、德国、希腊、荷兰、英国、土耳其、埃及和南非等地用于针对在职管理者的高管培训课程。

◎ 名人推荐

领导力就是影响力。领导力就是品格魅力。全方位地提升企业家的领导力是时代的要求,是世界的趋势。《权力与领导》一书从理论到实践都为我们揭示了发展、挖掘、培养、塑造和提升领导力的秘诀,为中国企业家扩大国际化视野和提升自身领导力的综合素质提供了巨大的精神财富。

——杨壮,北京大学国家发展研究院教授

这是一本关于历史、人类心理的引人入胜的著作。它提供了富有吸引力的见解、基础牢固的研究,乃至应对新世纪挑战的良策。

——莫尔森,印第安纳大学教授

我选择这本书作为硕士培训课程教材。这本书是对领导的本质、如何以符合伦理道德的方法去成为领导影响他人的精心之作。作者克劳森解释了领导的心理学基础,并以一种他人能够理解的方式传达给别人。他独特的领导模型,跟所有的新理论都能契合,又重视员工实践,使得组织从一个命令-控制结构转变为一个协同-合作的结构。学生们都很喜欢这本书,特别是那些经验丰富的中层企业领导。

——罗伯特•A•艾萨克森,亚马逊网络书店读者

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权力与领导 在线电子书 读后感

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作为MBA的一名在读人员,在经过一年多的学习后,仍然对于工作中的一些问题觉的困惑,比如在目前工作的单位,领导最初喜欢简单粗暴的对员工发布命令,一副高高在上的姿态,一开始因为部门刚刚重组,很多员工不熟悉,大家迫于面子,很多事情都尽快的完成了,可是时间久了,...  

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本书参考了大量管理学和心理学的著作,主要分为两部分。 第一部分,介绍做最好的自己(即领导自己);提高创作性思维,主动学习和跳出舒适区的求变,学会沟通和发现自己的内在梦想,达到沉浸与共鸣。这些内容,对普通员工也很有指导意义。只有做好自己才能领导他人。 第二部分...

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“领导”是什么,“领导”是机场书店最爱的题材之一,因为这个题材足够虚、足够大。我们对领导的认识往往停留在对权利边界的认知,领导是一个身份、是权利的代言人。 管理学中有一个彼得原理--在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因...  

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领导就是管理能量,首先是管理你自己的能量,然后是管理周围人的能量。这本经典著作,开篇就提出这样的观点,把领导放在一个宽泛的范畴里,不是局限在企业或者组织中的领导,当然,这些方法与概念绝对能够游刃有余的运用在这些组织里。 传统观点认为,领导通常...  

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权力与领导,自始至终都是人们趋之若鹜的东西。毕竟看起来,拥有权力,获得领导地位——更确切地可以称之为“支配能力”,会使个人的生活变得“称心如意”。然而事实上,所谓权力与领导,其实拥有更重要的意义。 作为一本被选作全球多家高端商科人才培训机构教材的作品,《...  

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