领导者的资质 在线电子书 图书标签: 稻盛和夫 管理 领导力 企业管理 领导者的资质 经营 思想 社会
发表于2024-11-05
领导者的资质 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
燃烧自己,照亮别人。2015.5.16~2015.6.28
评分看完后,感觉很受益。对于小企业家或者创业者来说,真是太好了。谢谢稻盛。
评分领导人要保持洁白的人格,要有热情,要先乐观,再悲观,再乐观。要懂得意义并能表述。还有爱是不止表面上的温和,还要真心为对方未来考虑,必要时也要采取严厉的态度。
评分20170405.前段时间在楼下江干区图书馆借的,偶尔翻翻,今天中午抽空仔细读了,获益匪浅,书名起的有点机场励志范,内容也符合领导学成功学鸡汤标准,但一条条看下来,确实值得琢磨品味。作为经营者,稻盛和夫关于管理的一些东西,其实比德鲁克要深刻。用爱和慈悲,大义,作为企业经营的理念,从长远来看是最具生命力的;而细化的目标和要求,创新和钻研,都是精细化经营企业的法宝,书里,不仅仅是关于领导者的资质,当然,关于如何管理和如何做领导也有很多真知灼见。
评分领导者必须向员工说明工作的意义,付出不亚于任何人的努力,从活法开始,不亚于任何人的努力作为必要条件贯穿稻盛和夫哲学的核心,几乎怎么强调都不为过。不过光是如此也还是不够的,无论稻盛和夫还是松下幸之助创办的企业都是世界顶尖的高科技企业,努力做什么同样重要
稻盛和夫
京瓷株式会社名誉会长
日本航空公司名誉会长
1932年出生于鹿儿岛市。1955年鹿儿岛大学工学部毕业后,就职于京都的绝缘体制造商——松风工业。1959年4月,获得熟人出资,以资本金300万日元成立京都陶瓷株式会社(现京瓷),历任社长、会长,自1997年起担任名誉会长。他一直追求“以心为本的经营”,以建立的员工之间强有力的相互信任关系为基础,使京瓷集团成长为一家国际大型企业集团。同时积极推进公司业务的多元化,于2000年通过支援复印机厂家三田工业,创立了京瓷美达公司,并通过企业重组使之发展成为全世界为数不多的综合复印机生产厂家。1974年,京瓷集团为开拓东南亚市场,在香港成立了现地法人,并以此为开端全面展开了在中国的各项事业。首先于1987年在广东省东莞市开始了委托生产业务。现在,以北京、天津、上海、广东省东莞市为中心,约有2万名员工在中国的京瓷集团工作。
此外,1984年顺应电信事业自由化的趋势,成立了第二电电企划株式会社,并担任会长。2000年10月,随着DDI(第二电电)、KDD、IDO的合并,成立KDDI株式会社,并担任名誉会长。2001年6月起成为最高顾问。
2010年2月接受日本政府的邀请,出任处于破产重建中的日本航空(JAL)公司的会长。2013年9月19日,日本航空在东京证交所重新上市。
另一方面,1984年个人出资设立稻盛财团,担任理事长。同时创设国际奖项“京都奖”,于每年11月对那些为人类社会的发展进步做出突出贡献的人士进行表彰。除此以外,还志愿担任共有71家、聚集了8100余位年轻经营者的经营塾“盛和塾”的塾长,为培育经营人才倾注心血。他不断向世人阐述自己的稻盛哲学,其思想在中国也被广泛接受。《活法》《干法》《阿米巴经营》等多部著作已被翻译成中文在中国出版,其中《活法》一书还登上了畅销书榜前列。
《领导者的资质》介绍日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学,含领导人的资质、领导人的人格、领导人的十项职责、企业统治的要诀,以及企业家学习体会等内容,系统而全面地解析了稻盛经营哲学的方方面面。本书能给准备创业和开始创业的企业经营者以精神上的指导。
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评分1.乐观 2.挚爱每一个人 3.确定原则和标准 4.人生的强硬和魄力 5.思考和实践 为什么读这本书? 15年的时候集团要找一个领导力相关的人才,在行业上找了许久,也许是定位不清楚,联系了诸多的候选人,有电信研究院的,有华为的,等等都没有成功,并且此类的候选人的薪资要求都比...
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评分当前很多鸡汤文为了迎合企业家特别强调执行力,在我看来只有具备了领导力的领导者,其下属才可能具备执行力。 具备领导力的领导者首先需要具备的就是领导者的资质。从这本书来看,领导者的勤劳、大度、坚韧、理想和人情味,才可能带领一个企业一个部门走出踏实的脚步。 无论我...
评分领导学在我国作为一门独立的学科研究,始于20世纪80年代初。当时刚改革开放不久,国家的工作重点转向以经济建设为中心,需要培训培养大批党政领导干部,所以由中组部牵头、各级党校、行政学院等干部教育培训机构开始了领导科学的研究和教学。 进入90年代以来,伴随着市场经济的...
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