領導者的資質 在線電子書 圖書標籤: 稻盛和夫 管理 領導力 企業管理 領導者的資質 經營 思想 社會
發表於2024-09-24
領導者的資質 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
稻盛翻來覆去就那麼幾句話,作為創業者看看就行瞭,作為經理人(打工仔),不看也罷
評分20170405.前段時間在樓下江乾區圖書館藉的,偶爾翻翻,今天中午抽空仔細讀瞭,獲益匪淺,書名起的有點機場勵誌範,內容也符閤領導學成功學雞湯標準,但一條條看下來,確實值得琢磨品味。作為經營者,稻盛和夫關於管理的一些東西,其實比德魯剋要深刻。用愛和慈悲,大義,作為企業經營的理念,從長遠來看是最具生命力的;而細化的目標和要求,創新和鑽研,都是精細化經營企業的法寶,書裏,不僅僅是關於領導者的資質,當然,關於如何管理和如何做領導也有很多真知灼見。
評分是稻盛在盛和墅活動上麵的講話閤集以及四個企業傢分享自己的故事,感覺一般,可看可不看。
評分大道理娓娓道來,實踐成功比較睏難。
評分稻盛翻來覆去就那麼幾句話,作為創業者看看就行瞭,作為經理人(打工仔),不看也罷
稻盛和夫
京瓷株式會社名譽會長
日本航空公司名譽會長
1932年齣生於鹿兒島市。1955年鹿兒島大學工學部畢業後,就職於京都的絕緣體製造商——鬆風工業。1959年4月,獲得熟人齣資,以資本金300萬日元成立京都陶瓷株式會社(現京瓷),曆任社長、會長,自1997年起擔任名譽會長。他一直追求“以心為本的經營”,以建立的員工之間強有力的相互信任關係為基礎,使京瓷集團成長為一傢國際大型企業集團。同時積極推進公司業務的多元化,於2000年通過支援復印機廠傢三田工業,創立瞭京瓷美達公司,並通過企業重組使之發展成為全世界為數不多的綜閤復印機生産廠傢。1974年,京瓷集團為開拓東南亞市場,在香港成立瞭現地法人,並以此為開端全麵展開瞭在中國的各項事業。首先於1987年在廣東省東莞市開始瞭委托生産業務。現在,以北京、天津、上海、廣東省東莞市為中心,約有2萬名員工在中國的京瓷集團工作。
此外,1984年順應電信事業自由化的趨勢,成立瞭第二電電企劃株式會社,並擔任會長。2000年10月,隨著DDI(第二電電)、KDD、IDO的閤並,成立KDDI株式會社,並擔任名譽會長。2001年6月起成為最高顧問。
2010年2月接受日本政府的邀請,齣任處於破産重建中的日本航空(JAL)公司的會長。2013年9月19日,日本航空在東京證交所重新上市。
另一方麵,1984年個人齣資設立稻盛財團,擔任理事長。同時創設國際奬項“京都奬”,於每年11月對那些為人類社會的發展進步做齣突齣貢獻的人士進行錶彰。除此以外,還誌願擔任共有71傢、聚集瞭8100餘位年輕經營者的經營塾“盛和塾”的塾長,為培育經營人纔傾注心血。他不斷嚮世人闡述自己的稻盛哲學,其思想在中國也被廣泛接受。《活法》《乾法》《阿米巴經營》等多部著作已被翻譯成中文在中國齣版,其中《活法》一書還登上瞭暢銷書榜前列。
《領導者的資質》介紹日本經營之聖稻盛和夫的經營哲學,含領導人的資質、領導人的人格、領導人的十項職責、企業統治的要訣,以及企業傢學習體會等內容,係統而全麵地解析瞭稻盛經營哲學的方方麵麵。本書能給準備創業和開始創業的企業經營者以精神上的指導。
领导资质“软”与“硬” 文/王传言 【《领导者的资质》,[日]稻盛和夫著,曹岫云译,机械工业出版社,2014.6】 在2014年巴西世界杯赛场上,发生了两起“惨剧”。一是德国和巴西的7:1;一个是荷兰和巴西的3:0。面对这样的比分,作为东道主的巴西队应该感到无比羞愧,而如果细...
評分 評分 評分领导学在我国作为一门独立的学科研究,始于20世纪80年代初。当时刚改革开放不久,国家的工作重点转向以经济建设为中心,需要培训培养大批党政领导干部,所以由中组部牵头、各级党校、行政学院等干部教育培训机构开始了领导科学的研究和教学。 进入90年代以来,伴随着市场经济的...
評分领导者必须向员工说明工作的意义,付出不亚于任何人的努力,从活法开始,不亚于任何人的努力作为必要条件贯穿稻盛和夫哲学的核心,几乎怎么强调都不为过。激励还是非常重要的。 不过光是如此也还是不够的,无论稻盛和夫还是松下幸之助创办的企业都是世界顶尖的高科技企业,如...
領導者的資質 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024