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发表于2024-12-22
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这是类似访谈录,看小说一样看看就可以了。没多少科学性
评分任何人很难割裂历史而活, 饭要细嚼,吞的总会消化不良一会
评分书中的数据都说明了得有个好爹。
评分11
评分书中的数据都说明了得有个好爹。
《总经理》是迄今为止为数不多的专门研究总经理这一特殊职位的专门著作,也是领导与变革权威约翰·科特的成名之作。科特教授在耗时数载对15位不同类型的总经理进行认真考察的基础上,以自己的第一手资料写成了这部著作。本书对于指导人们担当总经理这一职位,取得事业的成功,达到职业的顶峰,以及甄选、培养、安置这方面的人才,具有实践和学术的价值。
综合管理工作究竟是什么?
什么类型的人会成为总经理?为什么一些总经理表现得比别人出色?
总经理在哪些方面表现出相似性?在他们处理应急事务及日常工作方面存在什么共同的模式或特点?
总经理在哪些方面表现出差异性?工作性质和业务背景的差异对业绩影响大不大?个人性格差异性对业绩影响大不大?
昨天读完第一次。在读书笔记里写了一千多字的读后感。在此概括如下:混乱-是指我读时的大多数时候精神状态欠佳。疑问:书中大量研究数据是否经得起时间的考验?由这些数据引导出的结论其实很多地方与现代管理学理论是相通的,所以,脑海里已经有这些既定理论,然后被书中数据再...
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