真北 (增訂版)

真北 (增訂版) pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

比爾•喬治(Bill George)

★美國董事協會“年度董事”

★美國管理學會“年度執行官”

★公共廣播公司“25 年來最頂級的25 位商業領袖”

世界500 強美敦力公司前主席兼CEO

在他的領導下,美敦力公司的市值從11億美元暴增至600 億美元,每年幫助的病人從30 萬人增加到1 000 萬人,這是他最引以為傲的業績。

哈佛大學管理學教授

2004 年起開設領導力課程,著有暢銷書《卓越領導的七項修煉》《誠信領導》《找到你的真北》《真北團隊》等。他還在《財富》《華爾街日報》《哈佛商業評論》等權威媒體上發錶過多篇極具影響力的文章,並多次接受CNBC、彭博財經等知名媒體采訪。他還擔任埃剋森、高盛和諾華製藥等公司的董事。

彼得•西濛斯(Peter Sims)

斯坦福大學MBA,斯坦福大學研究生院領導力培訓項目“領導視角”創始人。此外,他還是德勤全球戰略團隊成員,並參與過《哈佛商業評論》等齣版項目。

出版者:廣東經濟齣版社
作者:[美] 比爾•喬治(Bill George )
出品人:
頁數:321页
译者:劉祥亞
出版時間:2014-3
價格:58.00元
裝幀:精裝
isbn號碼:9787545430844
叢書系列:
圖書標籤:
  • 管理 
  • 領導力 
  • 管理學 
  • 心理學 
  • 個人管理 
  • 人生 
  • 領袖 
  • 經濟 
  •  
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領導到領袖的華麗晉級,真誠是你需要的一切

◆星巴剋CEO舒爾茨坦然麵對童年陰影,最終把星巴剋打造成全世界讓員工最有歸屬感的跨國公司;

◆通用電氣CEO伊梅爾特把公司對他的不公平調動當作為公司服務的一次機會,並以優異的業績徹底徵服“領導之神”傑剋•韋爾奇。

◆華裔單親媽媽鍾彬嫻在職場受盡歧視與排擠,卻以一份“不建議雅芳進入零售市場”報告,贏得雅芳前CEO布雷斯頓的工作邀請,最終主政雅芳的銷售大軍。

125位全球頂尖領袖麵臨命運轉摺點,無不從各自獨特的經曆中激發齣超越常人的熱情,最終晉身為令人矚目且尊敬的領袖。

大量細緻入微的案例緊貼現實生活,讓你零距離感觸到,領袖直麵內心時的真誠、篤定與溫情。是時候停止嚮外尋覓“領導力真經”或拙劣模仿彆人瞭,你會從這部領導力巨著中得到獨一無二的真北,真誠和正直纔能為你提供源源不斷的領導力。

無論你晉身於政府,還是搏殺於商企,真誠領導力都將協助你勇攀事業巔峰和人生新高度。

◆真北:地球中心有一條地軸貫通,地軸北端為北極,從地球錶麵任一點通至北極的直綫,均指示真正方嚮,故所有的經綫都是真北綫。作者用這一地理術語暗指一位領導者隻要挖掘齣自己的核心真我,並且從這一點齣發,那麼去任何地方都不會迷失方嚮。

具體描述

讀後感

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读后感之真北 事实上,世界各地的领导者都渴望发现自己的真北,让真北成为自己的北极星!但真北不是权利、名望或者金钱,而是认清自己,忠于自己的内心,follow your heart,成为一个真诚领导者! 真北作者比尔•乔治(Bill George)对全球172为顶尖创新型领袖领导力的研究...  

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朋友推荐《真北》,列在书单上,借了回来,一页未翻,还了回去。这次去首图,遍寻一本书不得,来来回回,放在推车上的《真北》却一直出现。人生不也这样,得不到的乐此不疲,眼前的又不珍惜,于是选择,放弃寻找,捡拾当下。 大学时候,经常借一些励志,心灵鸡汤的...  

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最近作者又一本中译本面世了,想起来这本买了好几年的书,翻了翻。比较失望。 作者本人是一位退休CEO,与多位杰出CEO沟通后写出了本书。 从阅历上来说,作者似乎有肯能像德鲁克一样在企业管理和领导力方面有所洞察和发现,不过看书后比较失望。 作者认为优秀领导者的基本特...  

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上次听腾讯学院的副院长周全讲《腾讯人才培养体系与实践》,腾讯有一个“基于战略需要的学习项目实践——飞龙计划”,为公司业务及战略发展发展目标的需要,储备一批未来可胜任部门级管理干部的人才资源。当中飞龙六期班的读书研讨活动选择的那本书叫做《真北》,这是一本...  

評分

一位念MBA的朋友推荐了这本《真北》,读后感是老外真的非常注重真诚,真我,尊重,价值观这样的人性topic啊。全书都在围绕一个“真”字,鼓励人们要始终如一地忠于内心的选择,保持真我,相互尊重,并鼓励每一个努力的人走上领导之路。 书中有句话说:“对于一位领导者来说,只...  

用戶評價

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一目十行的做完作業。

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翻瞭翻,還是不喜歡

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一目十行的做完作業。

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讓裏根走嚮成功的關鍵就是奧利佛·溫德爾·霍姆斯用來評價富蘭剋林·羅斯福的那句名言,“他隻有一個二流的大腦,但有一種一流的人格。” 對於一位領導者來說,隻有人品沒有能力是一種軟弱,而隻有能力沒有人品則意味著危險。 安然公司的CEO傑弗裏·斯基林,這位麥肯锡公司史上最年輕的閤夥人,在安然工作時年收入高達1億美元,因證券欺詐、財務造假而浪蕩入獄。 領導的心智不是學來的。相反,領導者是由個人危機及其他生活經曆共同塑造而成的。這種經曆常常發生在年輕時代,或是中年時期,它能使人産生強烈的使命感。 最成功的領導者走上領導崗位,或許是為瞭改變現狀,或許是想超越自己的能力極限,亦或許單純齣於對工作的熱愛與激情,總之,極少是為瞭錢。

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把領導力講透瞭,好書。

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