《领导学(第5版)-在经验积累中提升领导力》主要包括领导互动的三因素框架：领导是领导者、追随者和情境三者之间的互动作用的结果。最后，本书提供了实用的领导实践技能。书中既包括对领导经典理论全面细致的综述，又包括来自著名领导者-----科林. 鲍威尔、马德琳. 奥尔布赖特和松下幸之助的趣闻轶事，为分析经典理论提供了现实的背景。
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成体系的一本书，分析很全面，有很多行为学和心理学的实验数据和结论，确实可以弥补不足
评分领导学
评分领导是西方价值观比较强调的，领导是要以自立为前提的，即首先解决好自身核心能力形成的问题，两个阶段不能颠倒。领导也不是必经之路，自立之后的阶段是竞合，或者双赢，用矛盾的观点来分析和看待团队合作。
评分领导是西方价值观比较强调的，领导是要以自立为前提的，即首先解决好自身核心能力形成的问题，两个阶段不能颠倒。领导也不是必经之路，自立之后的阶段是竞合，或者双赢，用矛盾的观点来分析和看待团队合作。
评分经双教材，理论指导实践嘛
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