追随:让下属心甘情愿跟着你的秘密 在线电子书 图书标签: 领导力 管理 我想读这本书 好书,值得一读 社会学 想读,一定很精彩! 才能 外国文学
发表于2025-03-12
追随:让下属心甘情愿跟着你的秘密 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
领导力就是影响力=修养+才能。书写得一般
评分结构明确,逻辑层次清晰
评分领导先修养,再加能力。
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蒂莫西•R﹒克拉克(Timothy R. Clark)
毕业于牛津大学的管理学者,是“领导因素”公司的创始人兼首席执行官,同时也是BlueEQ的创始人之一。他以及他的团队专注于领导力发展、变革管理、策略运用、情商培训和评估等工作。他的客户包括埃森哲、美国运通、迪士尼、霍尼韦尔、英特尔、洛克希德•马丁公司、微软、美国航空航天局和斯坦福大学。
曾出版《领导力测试:你是这块料吗?》等多部著作,享誉欧美。
牛津大学备受赞誉领导力课程,国际各大机构争相推行的内部培训教材。
国际知名管理学大师、牛津大学学者蒂莫西•R﹒克拉克(Timothy R. Clark)专为领导者所写的,教你如何解决工作中出现的问题的管理教程。书中内容浅显易懂、简单实用,一针见血的指出如何组建团队、如何带团队,如何让你的下属信服你,如何让你的下属愿意死心塌地地追随你。领导力的最高境界,是让被领导者心甘情愿追随你,而不是通过威权来管理。
这是一本能够在最短时间内让你从迷茫和焦灼状态中走出来的管理秘籍,更是一本无论从哪个部分开始阅读都能为你带来醍醐灌顶般感受的管理经典。
读后感觉非常差,表现在以下3个方面: 1:有效信息太少,基本是抄来书本上其他人的说法,用心灵鸡汤的笔法把一句话写成一章; 2:作者的商业从业经历太少,书中的例子居然大部分是作者跟自己的孩子的互动的经历; 3:洞察力太差。尝试做一些概括总结,得出的结论我认为要么...
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评分1 能不能当领导,先要知道什么是领导?看到这个问题,你的脑海里是不是马上闪现出各级政府官员或者商界大佬的样子。他们要不在主席台或者产品发布会上侃侃而谈,要不就是各地视察参观,各种论坛露脸…… 在普通人眼里,貌似这些当上“领导”的人都是成功者,都是拥有“领导能...
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评分领导与下属保持怎样的关系才是最佳状态?在一起奋斗时下属对领导毕恭毕敬、唯命是从,离职时人走茶凉,甚至会从此江湖不相见,成了仇人。有的公司在这方面就做得很好,员工离职时还为其举办欢送会,赠送礼物,即便员工不在公司了,也能为原公司散播一个好口碑。而有的公司则不...
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