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新員工的差距是怎樣拉開的
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
[日]韆田琢哉 作者
中信齣版社
羅越 譯者
2017-10-23 出版日期
144 頁數
36.00 價格
平裝
叢書系列
9787508681221 圖書編碼

新員工的差距是怎樣拉開的 在線電子書 圖書標籤: 職場  自我完善  日本  我想讀這本書  中信  想讀，一定很精彩！  好書，值得一讀  行走與追求   

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發表於2025-02-16

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新員工的差距是怎樣拉開的 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

其實主要是說跳槽之後如何適應新的環境

評分☆☆☆☆☆

本想推薦給剛畢業的同事看看，翻完以後決定不推薦瞭⊙∀⊙！

評分☆☆☆☆☆

-_-這本書是為職場菜鳥和準備跳槽的老油條所寫的。掏槽並不是上一份工作的延伸，職場上的準備，應該從起跑綫上就開始瞭。拉開你與其它員工的起跑綫不在於進入職場的那一天，而在於你進入職場之前。

評分☆☆☆☆☆

其實主要是說跳槽之後如何適應新的環境

評分☆☆☆☆☆

真希望是在畢業的時候看到這本書，迴過頭看工作裏確實犯過挺多錯誤的

新員工的差距是怎樣拉開的 在線電子書 著者簡介

韆田琢哉

次代創造館負責人，企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係，曾就職某日資保險公司總部，後改行企業谘詢顧問，現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人，涉及多個不同行業領域，從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士，憑藉多年積纍的經驗和知識，撰文、演講、企業谘詢等全麵開花，同時擔任多個機構的外聘顧問。

作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮！》《社長！這句忠言你聽到瞭嗎？》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司，這裏不一樣！》等。另外，參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。

新員工的差距是怎樣拉開的 在線電子書 著者簡介

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新員工的差距是怎樣拉開的 在線電子書 圖書描述

百萬暢銷書作傢，企業谘詢顧問韆田琢哉，纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案！

本書就在成功入職，在新單位怎樣盡快適應新環境，提高工作效率，人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事，發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。

編輯推薦

快節奏社會，效率決定成敗

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“TA真有兩下子！”迅速進階職場勝利組，拉開差距。

日本企業、人事谘詢專傢，集結20年谘詢經驗的實用職場指南

纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，拋開厚重理論，淬煉職場醍醐聖經。

專為職場新人、跳槽新手量身打造

從入職前準備、入職第1天、前10天，前90天到90天後，分時間節點地全方麵為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事。

寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人

在這所“商學院”，你收獲的的東西，不僅在職場，對未來的人生都價值連城。

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新員工的差距是怎樣拉開的 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

市面上日本人写的企业管理书真是数不胜数,无意间展开这本小册子,谈不上有多大感想,但启发还是有的,中国的职场文化既不同于欧美,亦不同于日韩。特别是我所在的行业。不过有一些道理的确是通用的。往往不是理论看得少，而是实践行动力不够。反过来讲,这也就正给了愿意改变自己适...  

評分☆☆☆☆☆

千田琢哉的《新员工的差距是怎样拉开的》，乍一看下来仿佛是写给职场新人的。然而翻开这本书，粗而黑的标题赫然在目；没跳过槽就白活了。方才知道，这本书其实是给那些在是否应该跳槽之间犹豫不决的人准备的。虽是如此，却并不意味着职场新人就不适合看这本书。 关于跳槽，作者...  

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

日本的管理书、职业规划书都看了不少，很多东西还真的挺有用的。除此之外就是德国的管理经验。虽然感觉感情上并不能接受我们要学日本的东西，但是李鸿章不是说“师夷长技以制夷”嘛。所以这本书还是值得一读的。 ……以上是废话……以下是正文…… 1.我的悲惨经验 多年前在刚开...  

評分☆☆☆☆☆

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