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[日]韆田琢哉作者

中信齣版社

羅越譯者

2017-10-23 出版日期

144 頁數

36.00 價格

平裝

叢書系列

9787508681221 圖書編碼

新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書圖書標籤: 職場自我完善日本我想讀這本書中信想讀，一定很精彩！好書，值得一讀行走與追求

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發表於2025-03-26

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新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

保持初入職場的初心。放低姿態，保持學習的心態，在工作中成長。每三個月SWOT分析。

評分☆☆☆☆☆

市麵上日本人寫的企業管理書真是數不勝數,無意間展開這本小冊子,談不上有多大感想,但啓發還是有的,中國的職場文化既不同於歐美,亦不同於日韓。特彆是我所在的行業。不過有一些道理的確是通用的。往往不是理論看得少，而是實踐行動力不夠。反過來講,這也就正給瞭願意改變自己適應形勢的人以機會。這本書比較適閤有些工作經驗的人來看。--2018年9月11日於北京某科技園書店

評分☆☆☆☆☆

跳槽初期，需要這樣一本書不是的提點我，剛我看到自己的盲區

評分☆☆☆☆☆

淺顯但實用

評分☆☆☆☆☆

十分鍾內翻瞭翻

新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書著者簡介

韆田琢哉

次代創造館負責人，企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係，曾就職某日資保險公司總部，後改行企業谘詢顧問，現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人，涉及多個不同行業領域，從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士，憑藉多年積纍的經驗和知識，撰文、演講、企業谘詢等全麵開花，同時擔任多個機構的外聘顧問。

作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮！》《社長！這句忠言你聽到瞭嗎？》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司，這裏不一樣！》等。另外，參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。

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新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書圖書描述

百萬暢銷書作傢，企業谘詢顧問韆田琢哉，纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案！

本書就在成功入職，在新單位怎樣盡快適應新環境，提高工作效率，人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事，發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。

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日本企業、人事谘詢專傢，集結20年谘詢經驗的實用職場指南

纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，拋開厚重理論，淬煉職場醍醐聖經。

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從入職前準備、入職第1天、前10天，前90天到90天後，分時間節點地全方麵為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事。

寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人

在這所“商學院”，你收獲的的東西，不僅在職場，對未來的人生都價值連城。

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新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

千田琢哉的《新员工的差距是怎样拉开的》，乍一看下来仿佛是写给职场新人的。然而翻开这本书，粗而黑的标题赫然在目；没跳过槽就白活了。方才知道，这本书其实是给那些在是否应该跳槽之间犹豫不决的人准备的。虽是如此，却并不意味着职场新人就不适合看这本书。关于跳槽，作者...

評分☆☆☆☆☆

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