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[日]韆田琢哉作者

中信齣版社

羅越譯者

2017-10-23 出版日期

144 頁數

36.00 價格

平裝

叢書系列

9787508681221 圖書編碼

新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書圖書標籤: 職場自我完善日本我想讀這本書中信想讀，一定很精彩！好書，值得一讀行走與追求

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發表於2024-12-31

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新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

隻要記住一個原則，不要說彆人的壞話。

評分☆☆☆☆☆

很中肯，不是雞湯，但基本也等於放棄自我瞭（Reflects how anxious I am recently

評分☆☆☆☆☆

保持初入職場的初心。放低姿態，保持學習的心態，在工作中成長。每三個月SWOT分析。

評分☆☆☆☆☆

-_-這本書是為職場菜鳥和準備跳槽的老油條所寫的。掏槽並不是上一份工作的延伸，職場上的準備，應該從起跑綫上就開始瞭。拉開你與其它員工的起跑綫不在於進入職場的那一天，而在於你進入職場之前。

評分☆☆☆☆☆

正確的書名應該是：跳槽後如何適應新環境開始新工作。因為最近在為員工培訓做準備，所以找瞭很多這方麵的書來看。可以說是同類書籍裏麵寫得較好的一本瞭。

新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書著者簡介

韆田琢哉

次代創造館負責人，企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係，曾就職某日資保險公司總部，後改行企業谘詢顧問，現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人，涉及多個不同行業領域，從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士，憑藉多年積纍的經驗和知識，撰文、演講、企業谘詢等全麵開花，同時擔任多個機構的外聘顧問。

作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮！》《社長！這句忠言你聽到瞭嗎？》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司，這裏不一樣！》等。另外，參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。

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新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書圖書描述

百萬暢銷書作傢，企業谘詢顧問韆田琢哉，纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案！

本書就在成功入職，在新單位怎樣盡快適應新環境，提高工作效率，人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事，發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。

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日本企業、人事谘詢專傢，集結20年谘詢經驗的實用職場指南

纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，拋開厚重理論，淬煉職場醍醐聖經。

專為職場新人、跳槽新手量身打造

從入職前準備、入職第1天、前10天，前90天到90天後，分時間節點地全方麵為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事。

寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人

在這所“商學院”，你收獲的的東西，不僅在職場，對未來的人生都價值連城。

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新員工的差距是怎樣拉開的在線電子書讀後感

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市面上日本人写的企业管理书真是数不胜数,无意间展开这本小册子,谈不上有多大感想,但启发还是有的,中国的职场文化既不同于欧美,亦不同于日韩。特别是我所在的行业。不过有一些道理的确是通用的。往往不是理论看得少，而是实践行动力不够。反过来讲,这也就正给了愿意改变自己适...

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。作者：Blue（来自豆瓣）来源：https://book.douban.com/review/8968469/ Blue编辑职场之上，你做好准备了吗？相信面对这个问题，不管是职场白领还是初入职场者只要有信心都会明确肯定的回答这个问题。但是在实际生活中我们会发...

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