你要如何衡量你的人生 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
克里斯坦森是哈佛商学院教授，他被誉为当代50名深具影响力的商业思想家之一、“破坏性创新之父”。史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、安德鲁·格鲁夫、马尔科姆·格拉德威尔极为推崇克里斯坦森，克里斯坦森也是《创新者的窘境》作者，指导了中国的互联网创业，李彦宏、马云、周鸿祎都被他影响。
克里斯坦森罹患癌症之时，将自己所掌握的商业的原理，用来分析人生，成为哈佛商学院毕业前非常重要的一课。很多学生说：“从我坐在教室听他讲课的那一刻开始起，我的人生就起了变化。”
克里斯坦森像精通商业原理一样深刻洞察人性：哈佛商学院每5年都会办同学聚会。第5年的时候，大家意气风发；10年后，会出现很多*人才，但生活得并不快乐；25年后，情况变得更糟糕了，那些事业有成的人，不止一次地离婚，堕落，被送进监狱……什么会导致人生必然的失败？哪怕再聪明也不能幸免。
克里斯坦森在他的MBA“怎样保持可持续性成功”的课程中做了大量的研究，这些理论会解释在各个层面已经发生和将要发生的事情，用它来指导人生，是每个人都不可错过的礼物！
《你要如何衡量你的人生》一上市，立即引起震动，白岩松先生赞誉本书：“幸福在哪里，这是中国从个人到社会的大问题，这本书提供了寻找答案的方法。”樊登先生更是在《读书是一辈子的事》这本书里写道：“克里斯坦森教授真是把原理讲活了！”俞敏洪先生认为书中有高度、又很实际的思考问题的方法，是走向成功有力的支持！
小编读完本书，改变了婚姻、买房、工作的重大决策，并获益匪浅。只要有朋友需要小编推荐好书，小编一定会推荐《你要如何衡量你的人生》。
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哈佛商学院教授、管理思想大师、《创新者的窘境》作者克里斯坦森，荣获“当代50名具影响力思想家”。
史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、安德鲁·格鲁夫、马尔科姆·格拉德威尔极为推崇克里斯坦森，克里斯坦森也是《创新者的窘境》作者，指导了中国的互联网创业，李彦宏、马云、周鸿祎都极为推崇。
2010年春，克里斯坦森被诊断罹患淋巴癌。
他忍受化疗的煎熬，与病魔抗争，并反复思索自己的人生是否过得有意义，他领悟到“上帝衡量我的人生，不是用金钱，而是我可以帮助多少人，变成更好的人”。
他为哈佛商学院毕业生发表了一场极具影响力的演讲：你要如何衡量你的人生。?
这场演讲引人深思，他运用哈佛商学院课堂中教导的理论，不仅能解释企业中的问题，也能拿来管理并预测自己的人生，进而实现生命的圆满与幸福。
在本书，克里斯坦森教授与大家分享了他曾向往成为《华尔街日报》的一名编辑、被自己创建的公司开除、发现对教学的热情、教养孩子以及对抗病魔等人生经历。
克里斯坦森教授真诚地说，这些生活、工作中遇到的突发事件，他都运用自己的企业管理研究成果做到了从容解决。
只要你要想过有意义的人生，都能从这本书得到启发。
具体描述
读后感
此为看书之后的综合笔记，宏观的提取了主旨，结构，以及每一个具体议题下的理论和描述。主要为个人学习和回顾做指导。 这本书主要谈的是如何把商业理论应用在个人生活的建立上，以帮助我们发展并实现我们内心期望拥有的人生。 他通过回答主要三个问题来开展论述，如何拥有好的...
评分看完书，大致小结了一下重点： 1、确定目标； 2、有效分配资源； 3、坚持； 4、着眼于未来。 总之，想清楚你究竟想成为什么样的人，勾画出你的目标，好好衡量怎样为之去努力。 不要害怕更改你的错误，“仅此一次”的借口一旦打开就无法停止。尽量做出让自己不会后悔的决定。 ...
评分《How will you measure your life》Christensen教授的这本书不愧是NYT畅销书之榜首。读完令人醍醐灌顶、拨云见日，心情也平静了许多。在人生重要的转折时期能够读到这本书是上天给我最好的礼物。好期待下学期上他的BSSE课程
评分做你热爱的工作： 动力因素包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长 挑战：过程获得成就感等比目的更重要 问自己工作的意义，成长机会，承担的责任，得到的认可而不仅仅是钱 ...
用户评价
之所以看这本书，是想更明智的规划下一步的职业发展。这本书也不负所望，给了我想要的答案。既能满足基础因素（物质生活）又能带来动力因素（成就感）的工作不是一下子就能找到的，但是不要将就，心中一直报有这个想法，总有一天会找到符合条件的路！
评分事业：平衡动力因素与基础因素；平衡周密战略与意外机遇；关键是资源配置。 家庭：多点时间陪亲人、好友，“人之所欲，施之于人”。 正直的一生：一次也不要破例。
评分老板只会不断让你做紧急的事 但只有重要的事能真正开拓你的人生 帮你达到你预期的高度 工作和个人发展的矛盾就在这里 在一个项目里做的事要一直是重要的事 项目的发展得跟得上个人的发展才行 一旦发现老板让你做对你不重要的事了 赶快换老板 = =
评分本以为是好书，谁知道也是励志书。翻译还挺差的。气死了，果断弃读。
评分爱上工作的动力因素：有挑战性，获得认可，责任感，个人成长。很多战略都是周密战略和意外机遇结合的产物。在职业生涯中，有时人们会为了追逐物质报酬、事业成功等短期效益，投诸所有心力于职场，却忽略陪伴家人、倾听孩子，忘了应用心经营真正珍贵的资产——家庭。我们要时刻提醒自己，什么是自己的人生目标，并且要合理的分配人、财、物在自己生活的各个方面。在处事原则方面，对于不端正的利益绝不能妥协，因为如无法坚守诚信正直的人生原则，我们势必失去更多。
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