做事的常識 在線電子書 圖書標籤: 時間管理 自我成長 職場技能 個人成長 管理 方法論 學會做事 效率
發表於2025-04-27
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在本書中,作者通過自身實踐和經驗,從心態上和行動上兩個角度為我們指齣瞭切實可行的小技巧,幫助我們養成開始、堅持和重復這三個習慣,讓我們煉就做事的手感,不斷達成目標,把事情做齣成績。
評分2019.11.1 1.時間是不均衡的,每天、每個月、每年的效率/體能/精力不同。所以要理解自己的精力周期,學會在不同的時間規劃不同的事情,達到最高效率。碎片時間可以用聽和想來充分利用。 2,要刻意訓練習慣。 3,激勵機製。奬懲機製和成就感。 實踐最重要。
評分本作颱版譯本,一球入魂,幾乎沒有齟齬矛盾處,典型商業語言,風格細緻綿密,作者反復錶達瞭一個觀念——不斷嘗試,不斷實驗,完美主義不是不可救藥的,而是用每日行為去不斷逼近的極限。
評分有乾貨
評分確認瞭一些可以形成習慣的行為
小倉廣,1965年齣生。青山學院大學經濟學部畢業後,進入日本最大人力資源情報公司Recruit公司服務。2003年擔任組織人事谘詢顧問公司Faithholdings及Faith總研董事長,現為小倉廣事務所董事長。主要業務是開發主管的領導力,提供企業界獨特的谘詢顧問服務,以及舉辦進修研討會等活動。著有《想當然卻無法做到:三十二歲開始必須遵守的法則》、《想當然卻無法建立的團隊的規則、《給領導者的七個階段四十九個絕招》(以上書名暫譯)、《交辦的技術》
做事的能力=開始+堅持+重復
數十萬人親測好用,口碑推薦
◎編輯推薦
對於忙碌於多綫程工作的職場人士、不受約束的自由職業者和不知道如何安排時間的拖延癥患者來說,本書中提到做事的常識是高效完成任務的福音。
前一個版本兩年間8次加印,廣受讀者好評。新版本進行瞭文字修訂並改小開本,優化閱讀體驗。
◎內容簡介
為什麼有些人能夠順利把事情做齣成績?為什麼有些人永遠說得多做得少?本書介紹瞭把事情做齣成績的3個關鍵習慣,這些習慣雖然老生常談,卻是做事的常識。但是,在日常生活中,從來沒有人能說齣該怎樣纔能培養起來這些習慣。在本書中,作者通過自身實踐和經驗,從心態上和行動上兩個角度為我們指齣瞭切實可行的小技巧,幫助我們養成開始、堅持和重復這三個習慣,讓我們煉就做事的手感,不斷達成目標,把事情做齣成績。
文/古尔浪洼 这是一本我19年前最想看到的书。 那时候,我刚入职场,最缺乏的,就是做事的常识。可是,那个年代,中国虽不至于缺乏书籍,但却绝对缺乏这样能坦陈直白,摊开掌心,教你手把手怎样做事的书。 记得我曾经说过,我喜欢日本人写的管理书和职场书,因为他们不像美国...
評分 評分以前在学校的时候我兼职教一个日本留学生说中文。她来中国时间不长,可以进行简单的日常对话,但是希望能够有人指导她进一步提高。我给她上课的内容也很简单,就是陪她逛街、逛市场。她总是随身带着笔和本子,把看到的所有东西都认认真真记在本子上,记拼写也记发音。我以为她...
評分《交办的技术》之后又看到这本书,感觉小仓先生所著的书的形象真是那种特别耐心不厌其烦地把道理掰开了揉碎了讲的职场前辈。而且很多职场前辈绝对没有小仓先生这么会说话哟。 其实这本书恰如其名,所以指望学习“做到这些会在3年内走上致富路当上CEO赢取白富美/高富帅”大概是...
評分其实全书说的就是这三点,反复强调这三点。 只是在强调的时候,涉及到不同的场景,基本上很全面涵盖了工作中的各种情况,所以很有说服力。 我以前对新员工,往往推荐李泽尧的《跨国公司员工的八个行为习惯》,那本书很好,不过现在不易买到,现在读到这本书,感觉以后可以推...
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