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亚当·格兰特作者

中信出版社

王非译者

2018-6-1 出版日期

354 页数

CNY 68.00 价格

精装

全球知名商学院经典课程系列丛书系列

9787508688534 图书编码

沃顿商学院最受欢迎的思维课在线电子书图书标签: 思维方式商业商学院管理思维个人成长思维逻辑自我提升

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发表于2025-01-22

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沃顿商学院最受欢迎的思维课在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

书名劝退系列原名give and take怎么就翻译成了这样内容还是挺好的 1. 付出/获取/互利三种类型的行为模式，作为付出者的成功案例，引出主题：要做付出者 2. 付出者的特点eg更有同理心，更谦逊、善于听取意见，和缺陷eg过于软弱、不够果断 3. 如何解决：1. 辨别他人的行为类型（涉及到简单的博弈理论）2. 把自己看作客体，付出者不仅仅对自己的利益负有责任 4. 如何维持行动：建立独特的共性社区，在与他人合作的过程中把蛋糕做大

评分☆☆☆☆☆

不推荐

评分☆☆☆☆☆

开始看的时候很不能接受，因为只讲了付出者的成功。到后面的时候讲了怎么做一个聪明的付出者，利他加利己并根据针锋相对原则甩掉获取者。我才终于接纳了这本书。

评分☆☆☆☆☆

一句话写成一本书，也是一种能力。这句话就是“奉献强于索取，但是奉献不意味着完全利他，也需要部份利己。”

评分☆☆☆☆☆

利他又利己的付出；休眠关系的重启；无力的沟通风格。总体来说，是一本没什么说服力的书。东拼西凑了一些商学院的经典案例，佐证作者自己的观点。如果我们将一个人作为他自己来对待，会让他变得比现在更差；如果我们将他作为他可能成为的人来对待，会让他成为他应该成为的人。——歌德

沃顿商学院最受欢迎的思维课在线电子书著者简介

亚当•格兰特（Adam Grant），沃顿商学院终身教授，连续四年被评为“沃顿受欢迎的教师”，位居“全球25位具影响力的管理思想家”之列，并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下优秀的商学院教授”。哈佛大学学士，密歇根大学组织行为学博士。

格兰特是谷歌推崇的组织心理学家，长期担任谷歌公司、IBM公司、花旗集团、高盛集团、皮克斯动画，以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问，并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。作为《纽约时报》专栏撰稿人，他三度成为受读者关注的作者，并登上《纽约时报》的封面。他在《哈佛商业评论》等多家知名媒体上发表了多篇文章，他的研究成果也被《纽约时报》、《华尔街日报》、《时代周刊》、《今日美国》等著名报刊介绍。他还是《引爆点》作者马尔科姆•格拉德威尔 “欣赏的社科作家”，TED受欢迎的演讲嘉宾。他曾是一名魔术师，同时也是初级奥林匹克跳板跳水运动员。

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沃顿商学院最受欢迎的思维课在线电子书图书描述

沃顿终身教授格兰特发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换可预期的好处，而付出者则是不同寻常的一类人：他们乐于分享，不求回报。那这三类人在工作和生活中的表现有何不同？格兰特教授潜心研究10余年，认为在商业社会“分享”与“合作”的时代主题下，付出者从长远来看更可能成功。

究竟是哪些因素使一部分付出者成了牺牲者或垫脚石，另一部分却跃至成功的顶端？格兰特对此深入挖掘，指引我们发展适合自己的社交风格，选择有效的付出方式，以实现可持续的成功。

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