沃顿商学院最受欢迎的思维课 在线电子书 图书标签: 思维方式 商业 商学院 管理 思维 个人成长 思维逻辑 自我提升
发表于2024-12-22
沃顿商学院最受欢迎的思维课 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
中国人更喜欢读直接告诉人应该怎么做的书,这种一句“欲达己先达人”能讲明白的事情也不知道作者是怎么有耐心写这么多话的。基础理论研究做的太深了,不愧是沃顿商学院。
评分开始看的时候很不能接受,因为只讲了付出者的成功。到后面的时候讲了怎么做一个聪明的付出者,利他加利己并根据针锋相对原则甩掉获取者。我才终于接纳了这本书。
评分前1/3在讲giver,taker分类;中段1/3基本废话,没有可读性,一味强调giver重要性;后1/3明确区分了无私付出者和利他和自利付出者,以及解决方案,还是有启发。要在不同环境和面对对象时,动态的切换这几种模式,然后价值观层面be a giver才是更好吧。无私付出者在遇到获取者的时候心态类似pua了也是,generous tit for tat是职场应该训练的职业素养。
评分方法论书籍,书中文名起的不是很好。
评分利他又利己的付出;休眠关系的重启;无力的沟通风格。总体来说,是一本没什么说服力的书。东拼西凑了一些商学院的经典案例,佐证作者自己的观点。 如果我们将一个人作为他自己来对待,会让他变得比现在更差;如果我们将他作为他可能成为的人来对待,会让他成为他应该成为的人。——歌德
亚当•格兰特(Adam Grant),沃顿商学院终身教授,连续四年被评为“沃顿受欢迎的教师”,位居“全球25位具影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下优秀的商学院教授”。 哈佛大学学士,密歇根大学组织行为学博士。
格兰特是谷歌推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、IBM公司、花旗集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问,并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。他在《哈佛商业评论》等多家知名媒体上发表了多篇文章,他的研究成果也被《纽约时报》、《华尔街日报》、《时代周刊》、《今日美国》等著名报刊介绍。他还是《引爆点》作者马尔科姆•格拉德威尔 “欣赏的社科作家”,TED受欢迎的演讲嘉宾。他曾是一名魔术师,同时也是初级奥林匹克跳板跳水运动员。
沃顿终身教授格兰特发现,我们大多数人能被划为三类:付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益,互利者愿意等价交换可预期的好处,而付出者则是不同寻常的一类人:他们乐于分享,不求回报。那这三类人在工作和生活中的表现有何不同?格兰特教授潜心研究10余年,认为在商业社会“分享”与“合作”的时代主题下,付出者从长远来看更可能成功。
究竟是哪些因素使一部分付出者成了牺牲者或垫脚石,另一部分却跃至成功的顶端?格兰特对此深入挖掘,指引我们发展适合自己的社交风格,选择有效的付出方式,以实现可持续的成功。
这本书讨论,三种人的基本世界观和行为策略,获取者、互利者、付出者,并站在「付出者」这一边。本书认为,「付出者」是更加成功、有效的「社会生存策略」。 付出者可以成功吗? 从社会现实观察,「付出者」常常因为要帮别人的忙,常常处于公司的底层。但《Give and Take》则举...
沃顿商学院最受欢迎的思维课 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024