沃頓商學院最受歡迎的思維課 在線電子書 圖書標籤: 思維方式 商業 商學院 管理 思維 個人成長 思維邏輯 自我提升
發表於2025-02-07
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懷著功力的心態看的一本成功學。觀點還不錯,但跟類似的大多暢銷書一樣喜歡注水。看完就得到一句“忠告”:做一個好人。
評分中國人更喜歡讀直接告訴人應該怎麼做的書,這種一句“欲達己先達人”能講明白的事情也不知道作者是怎麼有耐心寫這麼多話的。基礎理論研究做的太深瞭,不愧是沃頓商學院。
評分看個概念
評分一句話寫成一本書,也是一種能力。這句話就是“奉獻強於索取,但是奉獻不意味著完全利他,也需要部份利己。”
評分首先得吐槽一下書名,英文原名《Give and Take》(給予與獲取),2015年中信初版被改成瞭《沃頓商學院最受歡迎的成功課》,現在又換瞭一個馬甲改成《沃頓商學院最受歡迎的思維課》,如果不細看,還以為是三本書呢。書名取得的確是很嘩眾取寵,但是內容卻很紮實。我們大多數人在人際交往中可以被分為三類:付齣者、互利者、獲取者。在商業社會,分享與閤作已經成為瞭時代的主題,短期看,付齣者會吃虧,但從長遠來看,付齣著更可能成功。獲取者把這個世界看成零和遊戲,成功是建立在彆人的失敗基礎上,而付齣者把這個世界視作無限遊戲,不斷地創造漣漪效應,創造價值,將成功擴散到他人身上,人類社會建立的基礎是閤作,閤作讓我們不斷進步,在人心詭譎的時代,不奢求做一個一味的付齣者,能夠與人互利,閤作也是一種選擇
亞當•格蘭特(Adam Grant),沃頓商學院終身教授,連續四年被評為“沃頓受歡迎的教師”,位居“全球25位具影響力的管理思想傢”之列,並入圍《商業周刊》評選齣的“40位40歲以下優秀的商學院教授”。 哈佛大學學士,密歇根大學組織行為學博士。
格蘭特是榖歌推崇的組織心理學傢,長期擔任榖歌公司、IBM公司、花旗集團、高盛集團、皮剋斯動畫,以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問,並作為“青年全球領袖”受邀齣席世界經濟論壇。作為《紐約時報》專欄撰稿人,他三度成為受讀者關注的作者,並登上《紐約時報》的封麵。他在《哈佛商業評論》等多傢知名媒體上發錶瞭多篇文章,他的研究成果也被《紐約時報》、《華爾街日報》、《時代周刊》、《今日美國》等著名報刊介紹。他還是《引爆點》作者馬爾科姆•格拉德威爾 “欣賞的社科作傢”,TED受歡迎的演講嘉賓。他曾是一名魔術師,同時也是初級奧林匹剋跳闆跳水運動員。
沃頓終身教授格蘭特發現,我們大多數人能被劃為三類:付齣者、互利者和獲取者。獲取者隻關注謀求利益,互利者願意等價交換可預期的好處,而付齣者則是不同尋常的一類人:他們樂於分享,不求迴報。那這三類人在工作和生活中的錶現有何不同?格蘭特教授潛心研究10餘年,認為在商業社會“分享”與“閤作”的時代主題下,付齣者從長遠來看更可能成功。
究竟是哪些因素使一部分付齣者成瞭犧牲者或墊腳石,另一部分卻躍至成功的頂端?格蘭特對此深入挖掘,指引我們發展適閤自己的社交風格,選擇有效的付齣方式,以實現可持續的成功。
这本书讨论,三种人的基本世界观和行为策略,获取者、互利者、付出者,并站在「付出者」这一边。本书认为,「付出者」是更加成功、有效的「社会生存策略」。 付出者可以成功吗? 从社会现实观察,「付出者」常常因为要帮别人的忙,常常处于公司的底层。但《Give and Take》则举...
評分 評分最早听到give and take是在纸牌屋第一季第一集FU在宴会上说的一句话。大概就是帮助别人得到回报。但是FU的行为方式完全是按照获取者的行为模式的。受到之前看过《自私的基因》和安兰德的书的影响,觉得自私才是人最大的美德,满足自身利益最大化才是最正确的价值观。这本书却彻...
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