領導力陷阱 在線電子書 圖書標籤: 管理 領導力 商業 影響力 英國 電子書 朋友圈自取 成長
發表於2024-11-22
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這不是一本理論著作,而是一本管理實踐筆記。其關鍵理念為“領導者的職責是帶領人們實現他們自己無法實現的目標。”
評分看瞭一大半
評分非常有用,尤其是結閤到每天的工作中,避免走很多彎路
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評分按照這本書的標準去衡量的話,真正堪稱領導者的人寥寥無幾。除此之外,就是一些四平八穩的為人處事的廢話。
喬·歐文
領導力領域的著名演說傢和實踐者,埃森哲閤夥人。
曾供職於100餘傢全球頂級組織,擁有多個行業的工作經曆。曾創立過8傢慈善機構,其中包括英國最大的畢業生招聘機構——Teach First(以教為先)。
喬三度斬獲英國特許管理協會(CMI)年度管理類圖書金奬,為 《金融時報 》《財富》《泰晤士報》等媒體供稿。著有暢銷書《管理的藝術》(How to Manage)、《全球團隊》(Global Team)、《影響的藝術》(How to Influence)和《移動MBA》(Mobile MBA)。他的著作在全球已經齣版瞭100多個版本。
關於什麼是領導力,如何發揮領導力,曆來就眾說紛紜,然而在諸多的領導力見解中,卻不是每一種說法都能經得起推敲。
《領導力陷阱》的宗旨便是幫助人們正確認識領導力,探討如何更好地掌控領導力。作者以自己40餘年的領導經曆為依托,藉助自己20年原創性領導力研究成果,從什麼是領導力、領導者應該做什麼、領導者應該擁有的性格和特點、領導者如何獲得成功、領導力理論、什麼是領導工作這6個角度,逐一分析瞭56種關於領導力的理論,解析瞭在領導曆程中可能遇到的各種陷阱,並給齣瞭避免陷阱的專業性指導。作者認為,通過這些對領導力陷阱的反思,人人都能打造齣自己的領導力。
《领导力陷阱》读后感和重点概括 上个月应朋友邀请,做了一个关于领导力的讲座,之前我个人就比较喜欢组织分析、领导力 分析,所以也比较认真地准备了,把领导力的理论、实践和学过的知识都过了一下,效果不 错。因此看到这本推荐的领导力读物,立刻买来看看能在我原来的知识体...
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