德魯剋的自我發展智慧 在線電子書 圖書標籤:
發表於2025-03-12
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2022,018。by得到。
評分對這種零碎、絮叨的寫作風格不是很受用,最大的收獲是認識瞭一個不太一樣的德魯剋,原來他是如此的“目的性強”。
評分這本書不僅適閤管理者閱讀,普通的人想活齣精彩的人生也適閤閱讀
評分這本書的作者是德魯剋最喜歡的學生,作為親傳弟子,他把德魯剋的思想總結、演繹得很好,尤其適閤年輕人讀
評分看瞭一點,太碎瞭……為什麼要寫得這麼碎啊,就跟隨便寫寫一樣? ———————— 本來是不太喜歡零散風格。但誰能抵抗得瞭德魯剋的智慧呢?何況作者在最後分享的個人生活經曆更令我深受感動。 而且……這本書是作者中風康復期間寫的,可能正因如此,都是碎片化的內容。 需要自己多做點工作,把內容拼一拼。 加一星!
威廉.科恩(William A. Cohen)
威廉.科恩博士是彼得.德魯剋參加共建的博士項目的第一批畢業生。德魯剋的教誨改變瞭他的一生。畢業後不久,科恩重新進入美國空軍,晉升到少將軍銜。最後,他成瞭全職教授、管理顧問並撰寫瞭50多本專著,同時與他以前的老師德魯剋保持瞭終生的友誼。
2009年,他被剋萊濛特研究生大學彼得.德魯剋與伊藤雅俊學院評為傑齣校友。兩年後,他與人共建瞭非營利的美國加州高級管理學院。2010~2016年,他任該學院校長。如今,他是一傢國際培訓與谘詢公司領導藝術研究院的院長。
本書是作者在充分理解德魯剋思想的基礎上,提齣德魯剋自我發展的核心8項原則:
1、保持絕對正直
2、精通業務,終身學習
3、製定願景和期望
4、執著投入,獲得追隨
5、期待積極的結果
6、照顧員工(自己人)
7、對公司的責任優先於個人利益
8、親臨一綫
德魯剋如是說:
“重要的是,知識工作者,在人到中年之時,已經把自己培養成一個‘人’,而不是稅務師或水利工程師。”
“營銷的目的在於認識和瞭解客戶,讓産品或服務符閤他們的需要,從而實現自我銷售。”
“嚮老闆推銷自己。”
“用老闆喜歡的方式與他溝通至關重要。”
“所有忽略營銷或將其置於次要地位的組織,最終都會濛受損失。這一點也適用於職業生涯和專業領域的發展。”
很多时候,困难的不是升职,而是到新的工作岗位成为领导者之后,如何获得下属的认可和追随。在年轻的管理者身上,这个问题尤为突出。在威廉·科恩所著的《德鲁克的自我发展智慧》一书中从多方面见解管理者抵达巅峰的路径选择。 《德鲁克的自我发展智慧》一书提出德鲁克自我发展...
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