高績效教練（原書第5版） 在線電子書 圖書標籤: 管理  績效管理  教練  GROW模型  自我成長  領導力  思維  激發潛能   

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不用學心理學瞭，管理者看這本足夠。“覺察+潛能”配套GROW框架，wonderful ！

發現原先做Python101課程教練式做事的方式基本和GROW模型保持一緻，想來這可能是大媽定的基調，當然也有可能是老陽的。再反過來去看課程Repo的ISSUE模闆，也與GROW模型異麯同工：我預期的結果是什麼（goal），現在遇到瞭哪些問題（reality），我已經做過哪些分析嘗試（options），接下來我該怎麼做纔能解決問題（what）

1、教練是關於夥伴關係、相互閤作和相信潛能，高績效的前提是自我覺察和責任擔當，需要強有力的問題和積極傾聽； 2、記憶的下降層次：被告知、被告知及示範、被告知、示範及體驗； 3、教練的結果是自信、自勵、選擇、澄清、承諾、覺察、責任和行動！ 4、G目標設定—你想要什麼？R現狀分析—你現在在哪兒？O方案選擇—你能做什麼？W行動意願—你將要做什麼？ 5、P94 夢想目標—目的和意義、終極目標—清晰、績效目標—有形的裏程碑節點、過程目標—SMART步驟； 6、P240十大強有力問題；

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7/100 前段時間聽樊登讀書會音頻講這本書，最近終於讀上瞭。真正帶來心靈震撼的書，接下來就努力執行瞭。

在日常工作中，我们信奉“三人行，必有我师”，积极参加培训、请教前辈，也曾化身老师回答过别人的提问。但有时接受了很多，转化的却很少；传授了很多，真正能起到作用的却很少。对此，惠特默爵士倡导我们向内寻求答案，不论是对己还是对人，通过提出“有效的问题”，消除内心...  

大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2017年5月1日，我们要给大家分享的书叫《高绩效教练》。 这本书销量突破50万册，并被翻译成20余种语言。作者约翰·惠特默专门从事教练咨询工作，曾获得国际教练联合会授予的总裁奖。 虽然大多数人并没有...  

[摊手]“教练”这个词对于培训相关的我并不陌生了，但之前可能更多知道只是“等同于引导、促动、信任鼓励”等等不能算是不正确吧，但确实可以理解及运用的更好跟深入，同样一直对于抵触工具书的我也算是一种改观了，并且这本书随年龄阅历增长定会再次学习很多次。 [浮云]既然高...