人單閤一：量子管理之道 在線電子書 圖書標籤:  

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仍為作者既有理論尋找應用場景之作，但此結閤卻又如此生硬與乾澀，全無範式轉移引起的震撼和實踐中突破睏境糾纏後呈現的美感！1.西方現代物理學與東方道傢思想點式交匯，不代錶兩者認知同源，更非就發展形成瞭共識；2.用同一種理論放置不同場域以期得齣同一結論，亦有“相似”等於“相同”之感；3.管理視角推進至治理層麵，於政治上做簡化比較與下過早定論，倉促有餘而嚴謹不足……反觀此類錶達，也具波粒二象性：意識的能量海被激蕩起文字書寫，其背後是波的支撐，而波函數的坍塌，既有外部乾預的因素，或也與其能量“虛弱”相關。

在這本書中，左哈爾教授邏輯清晰嚮我們解釋何為量子管理，量子管理的底層邏輯。 “量子管理是一種新的管理模式，同時也是一種基於價值觀和道德原則的人生哲學和生活方式。它提供瞭一種完全不同的思考方式。它改變瞭我們對工作本身性質的看法。” 比如，她在書中嚮我們介紹量子組織如何打造和管理，量子管理者應該具備哪些原則和素質，量子員工該如何培養，應具有哪些特點等等。 此外，在書中，左哈爾教授還詳細闡述其他行業先進組織的成功案例，比如米其林、美國通用電氣等。 我們的地球是一個人類命運的共同體，而左哈爾教授提齣的量子管理之道，正是將員工與用戶，組織和環境，有機融閤為一體。 量子管理之道，可以幫我們構建和諧美好的世界，讓我們能夠更加享受物聯時代帶來的便捷與舒適，更好進行文化的傳承與創新。

後疫情時代，麵對越來越多的不確定性，復雜性、快速變化和全球互聯性，企業和我們自己都需要用一種全新的量子管理思維方式來適應這種不確定性。

不懂量子力學，不學量子管理，你也要懂一點量子思維。

這是一本兒用量子物理學和管理相結閤的著作。他用瞭量子物理學的特點來解釋新時代的，組織發展的規律。對於個人事業新的環境變化和組織形式的演化，有很好的提醒

从来没想到量子力学可以和企业管理乃至于人生指南联系起来。疫情的出现真的影响了太多，也改变了太多。以前企业利益至上似乎还算可行，而到了现在，诸多你压根想不到的因素都可能会使企业崩盘。 机械的管理大厦正摇摇欲坠，只有跟紧时代，及时革新，才能长久地生存下去。最常用...  

刚看到书面的时候，纯正的物理科普气息扑面而来。对于没怎么看过这类书籍的人来说，是有一丢丢阅读门槛的。但就算刚开始只是粗略地翻看。也会发现书中有很多亮点。 书中涉及到多方面的学科领域，量子，商业，管理等。甚至还融合了中国古文的智慧。 讲述理论的同时，还会举一些...  

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工业革命带来的变革让企业管理也发生了一系列的变化，从手工作坊到大型生产工厂，从一人从头做到尾到流水线生产，后来又加入了订单驱动管理和全面改善，让企业无论从效率还是质量上，都有了长足的飞跃。 现在，我们又迎来了第三次革命：科技革命。日新月异的技术革新，互联网的...  

一个物理不好的人，如何理解“人单合一” ---读《人单合一》 《道德经》说“大制不割”，即整个系统不能割裂。丹娜.左哈尔教授在《人单合一》中也说“没有原因，只有关系”。这两种思想都在强调整体性和系统性。量子理论中的“量子纠缠”的意思是两个粒子不管离得多远，都可以...