中國能超越矽榖嗎 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
安妮卡·施泰伯（Annika Steiber）博士，數字時代管理領域的國際權威。她是研究公司A.S.Management Insights AB的創始人和首席執行官，伯剋利研究集團（Berkeley Research Group）的董事總經理。安妮卡·施泰伯博士在瑞典 查爾摩斯技術大學獲得博士學位，發錶過多篇文章並獲奬，著有《榖歌模式：快速變化世界中的管理創新》《矽榖秘密：創業成功的基因》等。她有超過18年的高科技公司的高管經曆。
這本書迴答瞭世界之問——中國是否是一個創新型國傢？美國學術權威對中國邁入“自主創新型國傢”的高度共識，對海爾、華為、騰訊、小米、阿裏等“中國創新型企業”的高度贊賞。海爾創始人張瑞敏 、北京大學國傢發展研究院BIMBA院長陳春花、中國社會科學院工業經濟研究所所長史丹隆重推薦。
編輯推薦★★★
這本書迴答瞭世界之問——中國是否是一個創新型國傢？中國能否扔掉抄襲和山寨的帽子？中國能否成為世界經濟的火車頭？中國企業的管理能否跟得上數字商業的發展？
本書作者安妮卡，曆時一年，走訪五傢中國高科技企業，訪談中國的專傢、學者、企業傢，以一個美國管理學傢的視角，在對標矽榖的背景下，科學、客觀、公允地認為，中國已經走上自主創新的道路，並為全球科技創新貢獻中國樣本和中國經驗。海爾、華為、小米、騰訊、百度、阿裏等很多中國企業已經是全球科技創新的佼佼者，電子支付、電子商務、新能源汽車等甚至比矽榖的高科技企業走的更遠！
作者認為，中國正在一個以指數級的速度進行創新。中國企業管理甚至比矽榖企業更加靈活和高效，這使得企業的技術創新、産品創新等其他創新成為更多的可能。
內容簡介★★★
本書作者安妮卡·施泰伯發問：中國是否已經是一個創新型國傢？中國企業能否依靠更好的管理模式超越美國矽榖的高科技企業？
自20世紀80年代以來，中國逐步構建瞭自己的創新能力和創新體係——實施創新驅動的政策，構建跨行業的創新平颱，以及支持良性競爭等。毫無疑問，中國已經飛速邁入瞭創新型國傢行列，得到瞭以作者為代錶的美國學者的推崇。
本書作者對海爾、阿裏巴巴、百度、騰訊和小米進行瞭為期一年的深度調查。作者認為，即便和榖歌、臉書、特斯拉等美國最優秀的科技企業進行比較，中國企業也已經是管理創新的佼佼者，它們甚至比矽榖走得更遠。中國企業在産品製造、流程和商業模式等方麵（例：如電子支付、電子商務、新能源汽車、共享經濟、量子計算等）都超過瞭美國矽榖的同行。
作者認為，中國正在以指數級的速度進行創新。中國企業的管理甚至比矽榖企業更加靈活和高效，這使得企業的技術創新、産品創新等其他創新擁有瞭更多的可能。
本書特色★★★
1、本書是美國權威學者對中國企業科技創新和管理創新的第一次正麵認同和公開贊賞。
2、本書通過對中國企業的管理模式、矽榖企業的管理模式、傳統的企業管理模式三種模式進行對比，指齣中國企業創新獨特的地方在哪裏？
3、本書作者討論瞭一係列有趣而重要的問題，無論是研究學者還是中國和全球的實業傢都應該意識到中國正在悄悄發生的改變，特彆是中國的企業開始瞭從模仿為主嚮原創為主的轉變。如果你想瞭解這些變化，這無疑是一本值得細讀的圖書。
本書賣點★★★
1、著名企業傢張瑞敏、著名管理學者陳春花、社科院學者史丹等作序並推薦。
2、本書迴答瞭關於中國的世界之問——中國是一個創新型國傢嗎？中國的華為、騰訊、海爾、阿裏、小米能超越矽榖的蘋果、榖歌、亞馬遜嗎？
名人推薦★★★
這將是一本幫助中國企業在管理領域贏得更多全球認同的書籍。這將是一本幫助全球企業找到新時代創新路徑的書籍。這將是一本幫助全球經濟在復雜中找到新秩序的書籍。這是一個全球經濟普遍迷茫的時代，也將是一個中國管理模式展現更大作為的時代。
——海爾集團創始人、董事會名譽主席 張瑞敏
海爾人單閤一組織管理模式，騰訊、阿裏巴巴、京東、小米等互聯網典型企業的創新生態係統運作模式等，都為中國企業後發追趕與超越競爭提供瞭管理創新的實踐啓示。無論是研究學者還是中國和全球的實業傢都應該意識到中國正在悄悄發生改變，特彆是中國的企業開始瞭從“模仿”嚮 “原創”的轉變。如果你想瞭解這些變化，這無疑是一本值得細細品讀的圖書。
——北京大學國傢發展研究院教授 陳春花
本書作者嚮我們展現瞭一個不同的場景：海爾、騰訊、阿裏巴巴、京東、小米等中國企業正在實施全新的管理模式並構建前所未有的生態體係，這些變革雖然也藉鑒瞭矽榖的模式，但中國企業在數字時代的管理和製度創新更加大膽，改革的力度和速度超過瞭矽榖的同行，甚至成為包括矽榖在內全球企業和學者研究和學習的對象。
——中國社會科學院工業經濟研究所所長，研究員 史丹
具體描述
讀後感
毕业季，失业季。你是否也在为找工作而犯难呢？你是否也想进入理想的大公司大展拳脚、有所作为呢？那你知道国际大公司、跨国大企业都有什么样的管理模式，都喜欢招聘什么特质的人才吗？你知道你的事业发展瓶颈在哪里吗？ 想要人生有所成就，那就请您一定来看看《中国能超越硅谷...
評分 評分创业者总在寻求改变，对其做出反应，并将其作为机遇。——彼得·德鲁克 如果提到全球创新的中心，人们心中一定会想到大洋彼岸的硅谷。硅谷技术创新的中心之外，硅谷还是全球管理创新的中心。 在加利福尼亚旧金山湾区南面，是高科技事业云集的圣塔克拉拉谷，自从肖恩伯克利发明...
評分企业管理已经成为一门正规的科学，不断有管理学者研究成功的企业，总结各种成功经验，提供着管理学理论体系。中国在长久的过去一直都是管理学中的学习者，但最近十几年，中国企业异军突起，不断赶超世界顶级水平，而中国企业的管理经验也到了值得总结并成为理论系统的时候了。 ...
評分毕业季，失业季。你是否也在为找工作而犯难呢？你是否也想进入理想的大公司大展拳脚、有所作为呢？那你知道国际大公司、跨国大企业都有什么样的管理模式，都喜欢招聘什么特质的人才吗？你知道你的事业发展瓶颈在哪里吗？ 想要人生有所成就，那就请您一定来看看《中国能超越硅谷...
用戶評價
2022年 讀過 #10 書名大過內涵的注水作品 選取瞭海爾、騰訊、阿裏、百度、小米五傢中國公司來論述中國企業的創新能力 這本書的目標讀者應該是不瞭解中國的美國人 所述內容、論點不能算錯 但還是停留在錶麵 全書核心在218頁總結的錶格 硬傷之一是忽略瞭結閤外部周期的考慮和影響
评分中國企業在促進持續創新、速度和靈活性方麵的管理創新都已經超越瞭矽榖。這些都值得發達國傢企業界和學者高度重視和探究。本書也能給國內企業帶來企業管理創新上更多啓示和藉鑒。
评分中國的超越已經不是一個疑問題，而是看得見的預見。拿矽榖來比較，不過是有個標尺，人們總喜歡一個看得見的參照目標。
评分美國安妮卡·施泰伯博士寫的《中國能超越矽榖嗎：數字時代的管理創新》一書中，通過對海爾、阿裏巴巴、百度、騰訊和小米進行為期一年的深度調查。認為，即使和榖歌、特斯拉等美國最優秀的科技企業進行比較，中國企業也已經是管理創新的佼佼者，它們甚至比矽榖走得更遠。
评分單是書名，就足以讓讀者停留。多年以來我們國傢發奮圖強，砥礪前行，而今已堅挺地立於世界之林，特彆是經受住瞭新冠疫情這個“黑天鵝”事件的考驗。 我們國傢的崛起也引起的某些政客的恐慌，甚至耍起瞭拙劣伎倆。 而這些，隻會讓我們國人更凝心聚力。 超越矽榖，我們拭目以待。
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