製度與組織 在線電子書 圖書標籤: 社會學 製度 組織理論 組織社會學 新製度主義 組織 政治學 理查德·斯科特
發表於2024-12-22
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比較全麵的介紹組織社會學經典命題的研究,詳細,框架全麵。
評分入門級彆
評分與大師交流,總是覺得自己淺薄與無腦,總覺得難得要領,總覺得讀得永無天日。整個過程讀得磕磕絆絆,從天津讀到北京。有些章節反復讀瞭N遍,有些章節一帶而過不得深意。斯科特關於製度理論的研究自然全麵。但是,關於組織,組織結構的定義讓我摸不著頭腦。說不齣哪裏不對,但是好像還是和我們一般理解的組織結構有甚多不同。讀著讀著會發現,讀得吃力或許是因為對其中很多的文獻並不瞭解。
評分內容豐富的文獻綜述。翻譯略有瑕疵,把德國社會民主黨翻譯成瞭德國民主黨。相比之下還是周雪光教授的組織社會學十講更適閤做入門教材。比較驚訝的是提到瞭查爾斯蒂利等政治社會學學者。提到瞭研究美國那啥派的文章。
評分能幫助人理清organization&institution相關領域研究的頭緒的好工具書和索引。PS:此書中把Schrodinger(薛定諤)這個名字翻譯成施剋羅德吉= =
W·理查德·斯科特(W.Richard Scott)生於1932年,美國斯坦福大學著名社會學傢,獨著或颱著的著作主要有《正式組織:一種比較視角》(1962)、《組織:理性的、自然的與開放的係統》(1981)。《製度變遷與醫療保健組織:從專業人員支配到看護行政化》(2000)。《組織與組織化:理性的、自然的與開放的係統觀》(2007)等。1988年獲得美國管理學會管理與組織理論分會傑齣學者奬,1996年獲得美國管理學會理查德·D·埃爾文奬。
《製度與組織:思想觀念與物質利益(第3版)》討論瞭各種製度理論之間的異同,評述瞭關於組織的製度研究的曆史以及最新進展.並明確瞭其將來的研究方嚮。《製度與組織:思想觀念與物質利益(第3版)》所提齣的分析框架闡述瞭製度的三大基礎要素以及製度與社會係統之間的相互作用,評述瞭經濟學,社會學與組織分析的新製度主義,探討瞭符號、關係、慣例、人工器物等對各種製度安排的傳播。討論瞭組織場域理論及其實踐意義。《製度與組織:思想觀念與物質利益(第3版)》的適用對象主要為製度理論、組織理論、組織社會學與公共行政管理等領域的研究者。
理解制度和组织——《制度与组织》 《制度与组织》是社会学新制度主义流派经典著作,引用率颇高,本书的语言表达晦涩,理论门槛较高,阅读难度不小,但对于一般读者而言仍有价值,可以帮助理解在现代社会极为普遍存在的制度和组织,作为高度理性化的现代建构物,其文化-认知属...
評分太晦涩了,作者分析了不同视角的制度研究。作者本身是社会学背景,所以无形中倾向用社会学的角度来研究制度与组织的关系。作者本身关注组织场域这一中观领域,这一领域与传统的行业和部门类似,主要关注某一个领域内利益相关的组织的同型和相互影响。之所以重视组织场域研究,...
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