《人力资源管理(第10版)》是一本在北美各大学得到广泛使用和好评的人力资源经典教材。《人力资源管理(第10版)》用14章的内容，详细探讨了战略人力资源管理、人力资源与社会和法律之间的关系、员工配置、员工发展、薪酬绩效、安全健康、工会及集体谈判、全球人力资源等问题。全书通过大量的实际管理案例揭示了人力资源管理的战略性转变。《人力资源管理(第10版)》围绕教学内容，强调学生自我发现式的学习，并力求做到实用和理论之间的平衡。
《人力资源管理(第10版)》适合于那些初次接触人力资源管理的学生，通过大量的例子和实际管理材料，使他们能真正掌握实际的人力资源管理。此外，《人力资源管理(第10版)》还将给那些即将踏上管理岗位的人提供一些启发和帮助，使他们能够认识到，所有的管理者都必须参与到人力资源管理中。
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读后感
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用户评价
很不错哎。
评分所有的管理人员必然在从事着人力资源的工作。
评分准备送给新同事的书。对于初次接触HRM概念的人，的确很适合，至少可以通过大量的实例和简介的描述获得对HRM的总体概念。虽然更多的是符合国际化的概念，但译者贴心的加入了中国文化的对比，的确是HRM初学者的好帮手。
评分至少是一部震撼了我心灵的教材。我从来没有见过任何一本人力资源管理学教材将道德上升到最高的层面。这本书从这一点至少征服了我。商业与人性的平衡不是吗？
评分很不错哎。
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