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人力资源管理

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韦恩·蒙迪 作者
人民邮电
谢晓非 译者
2011-7 出版日期
465 页数
68.00元 价格
新曲线·心理学丛书 丛书系列
9787115251596 图书编码

人力资源管理 在线电子书 图书标签: 人力资源  人力资源管理  管理学  管理  心理学  时间管理  教材  我·人力资源   


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发表于2024-12-25


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人力资源管理 在线电子书 用户评价

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原地复活给自己翻译过的BOOK打五分。。。

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准备送给新同事的书。对于初次接触HRM概念的人,的确很适合,至少可以通过大量的实例和简介的描述获得对HRM的总体概念。虽然更多的是符合国际化的概念,但译者贴心的加入了中国文化的对比,的确是HRM初学者的好帮手。

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很不错哎。

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人力资源管理 在线电子书 图书描述

《人力资源管理(第10版)》是一本在北美各大学得到广泛使用和好评的人力资源经典教材。《人力资源管理(第10版)》用14章的内容,详细探讨了战略人力资源管理、人力资源与社会和法律之间的关系、员工配置、员工发展、薪酬绩效、安全健康、工会及集体谈判、全球人力资源等问题。全书通过大量的实际管理案例揭示了人力资源管理的战略性转变。《人力资源管理(第10版)》围绕教学内容,强调学生自我发现式的学习,并力求做到实用和理论之间的平衡。

《人力资源管理(第10版)》适合于那些初次接触人力资源管理的学生,通过大量的例子和实际管理材料,使他们能真正掌握实际的人力资源管理。此外,《人力资源管理(第10版)》还将给那些即将踏上管理岗位的人提供一些启发和帮助,使他们能够认识到,所有的管理者都必须参与到人力资源管理中。

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心理学与我们

迈尔斯心理学(第7版)

心理学精要(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)

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变态心理学(英文第9版)

健康心理学(第3版)

教育心理学(第7版)

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影响力心理学

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异常与临床心理学(英文版)

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生物心理学(第10版)

认知心理学基础(双语版)(第7版)

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人力资源管理(外版引进第7版)

人力资源管理(第10版)

组织行为学(第11版)

当代组织行为学

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