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前三章寫得不錯，分析的有條有理，醍醐灌頂，但是後麵就有點牽強瞭。

雖然對書的形式和一些觀點不同意，但仍然學到瞭很多

職能主義管理學的典範

製定決策時的為什麼乾，乾什麼，怎麼乾，何時乾，誰來乾。執行決策時的權力，職權，影響力，從一個方麵為解決變革下的管理策略落地給齣瞭框架式建議。

製定決策時的為什麼乾，乾什麼，怎麼乾，何時乾，誰來乾。執行決策時的權力，職權，影響力，從一個方麵為解決變革下的管理策略落地給齣瞭框架式建議。

这本书看了3遍了，还在继续研读。是一本管理工具书，也是可以应用在工作和生活中的实践方法论。两面甚至多面地面对问题，解决。第一次读的时候，没太明白，越是静下心来细细品味，越能感受到这本书的魅力。大多数管理类书籍都讲世界观，价值观。现在信息爆炸的心灵鸡汤也很多，...  

有意思的是 没有一开始就把完整的思维导图展开 而是一层一层揭开 清晰呈现出一步一步的顺序 少有人走的路 也是变化，问题，管理的平行线 其实就是NLP的信念系统 确立好自己的身份 以核心价值观为依归 设定相应的原则 做正确的事情 以正确的方式 搭建好胜任力模型 匹配最适合的...

有意思的是 没有一开始就把完整的思维导图展开 而是一层一层揭开 清晰呈现出一步一步的顺序 少有人走的路 也是变化，问题，管理的平行线 其实就是NLP的信念系统 确立好自己的身份 以核心价值观为依归 设定相应的原则 做正确的事情 以正确的方式 搭建好胜任力模型 匹配最适合的...

这本书看了3遍了，还在继续研读。是一本管理工具书，也是可以应用在工作和生活中的实践方法论。两面甚至多面地面对问题，解决。第一次读的时候，没太明白，越是静下心来细细品味，越能感受到这本书的魅力。大多数管理类书籍都讲世界观，价值观。现在信息爆炸的心灵鸡汤也很多，...  

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