知识管理 在线电子书 图书标签: 知识管理  管理  哈佛商业评论  商业  管理学  个人管理  德鲁克  KM   

喜欢 知识管理 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  英国石油公司组织学习最佳实践 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  实践社团 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  从核心扩张 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  创造知识的企业 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  管理者而非MBA 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  战略历程 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  什么造就了领导者 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  探索需求 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  利润模式 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  回归核心 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

论文选的都很好，每一篇都是名家和学者的论述，从各个角度谈企业的知识管理。虽然不一定能直接得到答案，但有很多启发。有些文章写于30年前了，看起来仍然毫不违和。“那些不能记住过去的人，注定要重复过去的历史”。

论文选的都很好，每一篇都是名家和学者的论述，从各个角度谈企业的知识管理。虽然不一定能直接得到答案，但有很多启发。有些文章写于30年前了，看起来仍然毫不违和。“那些不能记住过去的人，注定要重复过去的历史”。

教研室也应该是学习型的，现状是更看重你解决实际问题，而不关心你到底学到多少，绩效考核的缺点正如书中所说显而易见，虽然钱拿得不少，不见得我就学到更多，这样的零和竞争也不是我喜欢的。

教研室也应该是学习型的，现状是更看重你解决实际问题，而不关心你到底学到多少，绩效考核的缺点正如书中所说显而易见，虽然钱拿得不少，不见得我就学到更多，这样的零和竞争也不是我喜欢的。

教研室也应该是学习型的，现状是更看重你解决实际问题，而不关心你到底学到多少，绩效考核的缺点正如书中所说显而易见，虽然钱拿得不少，不见得我就学到更多，这样的零和竞争也不是我喜欢的。

这本书，我非常喜欢，虽然时代有点久了，但是，并不过时。 这本书的好处在于篇章短，并且相对独立，从各个侧面，阐述了知识管理，是知识管理名家们的合集，读起来很有启发。  

最近对知识管理比较感兴趣，先读了《你的知识需要管理》，其实也看了《知识管理精要-知识型客户关系管理》，但后本书主要写互联网，其中很多marketing的观点很新颖，自己硬是没坚持看完。 《知识管理-哈佛商业评论译丛》里的文章几乎都发表于八九十年代，所谓“年代久远”...  

这本书中收录的文章，基本都是围绕如何让企业变成自学习组织这个论题展开的。毕竟都是大家，文章中有不少闪光点。 坦率地讲，如何从制度上建立学习型的组织，我感觉理论上还很初级，不成熟，甚至我很悲观地认为根本没有这种万灵药。可以说是人造就企业和组织，而不是组织（制...

信息和知识不一样，举个例子:“37度”它是一个“数据”，这样的数据我们每天都碰到很多，其实它可能传达的“信息”是体温，但如果你能通过体温来判断一个人是否健康，你就具备了一些“知识”。知识分“显性的”和“隐性的”两个部分。它们都很重要，两者之间需要互相转化。如何...  

这本书，我非常喜欢，虽然时代有点久了，但是，并不过时。 这本书的好处在于篇章短，并且相对独立，从各个侧面，阐述了知识管理，是知识管理名家们的合集，读起来很有启发。