《知识管理》(精装)充满智慧和创见,代表了国际上知识管理研究的最高水平,一定能迅速把你带入一个崭新领域的最前沿。无论是智力密集型行业,还是资本密集型行业,知识的创造、传播、共享和利用,都是企业保持持续竞争优势的关键。《哈佛商业评论》首先发现了知识管理的重要性,并且从不同角度对知识管理问题做了深入的探讨。
最近对知识管理比较感兴趣,先读了《你的知识需要管理》,其实也看了《知识管理精要-知识型客户关系管理》,但后本书主要写互联网,其中很多marketing的观点很新颖,自己硬是没坚持看完。 《知识管理-哈佛商业评论译丛》里的文章几乎都发表于八九十年代,所谓“年代久远”...
评分虽然这本书算是有些年头了(手里这本是2000年版的,从当当买的,看样子已经在仓库里积压了很久,灰尘满面),但仍是值得一读的好书。 现在国内知识管理的书也不少了,但大部分是系统地讲解知识管理(其中不少书的内容其实是相同或者说类似的)的方方面面,看上去很显全面,但就...
评分虽然这本书算是有些年头了(手里这本是2000年版的,从当当买的,看样子已经在仓库里积压了很久,灰尘满面),但仍是值得一读的好书。 现在国内知识管理的书也不少了,但大部分是系统地讲解知识管理(其中不少书的内容其实是相同或者说类似的)的方方面面,看上去很显全面,但就...
评分两个月前看完这本书,即准备动笔写一篇书评,纪念本书的第一篇文章,彼得*F*德鲁克的《新型组织的出现》发表二十周年。 是啊,伟大的预言家对于这个时代的洞察力不能不让人惊叹!这篇文章开头就说:“20年后的典型大企业,其管理层级将不及今天的一半,管理人员也不及今天的三...
评分两个月前看完这本书,即准备动笔写一篇书评,纪念本书的第一篇文章,彼得*F*德鲁克的《新型组织的出现》发表二十周年。 是啊,伟大的预言家对于这个时代的洞察力不能不让人惊叹!这篇文章开头就说:“20年后的典型大企业,其管理层级将不及今天的一半,管理人员也不及今天的三...
需要慢慢看
评分二三十年前的文章,今天读来仍然醍醐灌顶,受益匪浅。知识管理,或者说创建智能学习型组织,使组织的学习能效最大化,通过对组织的结构、报酬以及文化的设计,激发个体潜能并促进组织整体发展,不断的创新性的问题解决面对不断变化的外部环境。知道这本书的信息是第一步,将其转化为知识并进行传导利用又是另一个维度的课题了!
评分看到大家的原文,解答了许多不懂的问题。比较欣赏这套书的是理论和案例兼备,能让我这种脱离社会实践的人也能了解管理的辛酸苦辣。
评分本来想找一本讲 个人知识管理 的书,不过企业的知识管理和自己的知识管理其实都是相通的。 管理其实是一门需要专门训练和思考才能胜任的职位,而不是仅仅靠个人魅力就够了的。
评分二三十年前的文章,今天读来仍然醍醐灌顶,受益匪浅。知识管理,或者说创建智能学习型组织,使组织的学习能效最大化,通过对组织的结构、报酬以及文化的设计,激发个体潜能并促进组织整体发展,不断的创新性的问题解决面对不断变化的外部环境。知道这本书的信息是第一步,将其转化为知识并进行传导利用又是另一个维度的课题了!
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