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彼得·德魯剋1909年生於維也納，1937年移居美國，終身以教書、著書和谘詢為業，是當代國際上最著名的管理學傢，被稱為“大師中的大師”。在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻，剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯剋管理研究生院。他著述頗豐，包括《管理的實踐》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、責任、實務》、《旁觀者》等幾十部著作，已傳播到全世界130多個國傢。其中《管理的實踐》一書奠定瞭他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀的經典。 2002年6月，美國總統布宣布彼得·德魯剋成為當“總統自由勛章”的獲得者，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。

出版者:機械工業齣版社

作者:[美] 彼得·德魯剋

出品人:

頁數:385

译者:王永貴

出版時間:2006-11

價格:58

裝幀:平裝

isbn號碼:9787111188469

叢書系列:德魯剋管理經典叢書

圖書標籤:

管理
管理學
德魯剋
管理經典
彼得·德魯剋
商業
經典
彼得•德魯剋

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本書圍繞經營績效、服務機構的績效、卓有成效的工作和有所成就的員工、社會影響和社會責任、管理者的工作、管理技能與組織管理、高層管理者的任務與組織、戰略與結構等，係統探討和揭示瞭企業使命、企業責任、員工責任、員工資産、知識工作者、目標管理、管理分權、組織設計、規模、多國公司、成長和創新新型組織等方麵的問題。

20世紀管理最重要、獨特的貢獻就是將體力工作的生産力提高瞭50倍之多；21世紀管理所能做的貢獻是提升知識工作和知識工作者的生産力。因此，管理是一項崇高的使命。

管理需要設立營銷、創新、人力資源、資本資源、物質資源、生産力、社會責任及利潤八個方麵的目標。八個目標之間應該達到三種平衡。

管理重心是使工作有生産力並使員工有成就感。

管理需要以社會影響和社會責任為支柱。

具體描述

讀後感

評分☆☆☆☆☆

厉害的组织是让平凡的人做出不平凡的业绩。好像蒙牛也有类似的口号，在和林的生产基地上好像看到过“把平凡的事情做好就是不平凡”一类的说法。原来这句话的根本在这里。就像现今很多人在提企业文化，但企业文化引起重视，其实要拜日本经济异军突起之赐。学问大概就是如此，知...

評分☆☆☆☆☆

“现代管理之父”彼得·德鲁克的《管理使命、责任、实务》一书是为企业经营者所著的系统化管理手册，被誉为“管理学”的“圣经”。啥也别说了，看了40天才看完，感触颇多，虽然年代久远，但德鲁克讨论的管理本质问题还是我们遇到问题时的指南。自觉没有能力进行评价这套管理...

評分☆☆☆☆☆

实际上这套三卷本的书，已经把管理说清楚了，我是在接受曾仕强的狗屁忽悠和稻盛和夫的洗脑控制荼毒之后，转向这个的，我读过太多的管理学图书，我的看法是20世纪新巫术，最成功的伪科学，都是管理学的罪名，这样严厉的批评的根源是，任何一知半解，侥幸成功的财阀和利用政商关...

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

2013.6.20-9.11，一本好書，雖然年代久遠，其思想卻仍有閃光。不得不說，實在太長瞭，拖的太久，實在應該一鼓作氣看完

评分☆☆☆☆☆

績效是衡量管理結果的尺度對組織的管理人對自己的管理和成長

评分☆☆☆☆☆

管理是一門實踐性的學科，一切管理學的知識和理論都是建立在實踐基礎之上的，這點區彆於自然科學的前沿突破作用於實踐的模式。既然是一門實踐性的學科，其著作和知識都是基於一定的實踐背景的，也就有瞭關注人和關注事之間徘徊。唯有德魯剋的書，拋齣瞭一個紛繁復雜的管理世界，也奠定瞭管理學科的基礎，究其原因，可能就是管理本身就是紛繁復雜的吧。管理學科始於德魯剋，始於這本《管理》。

评分☆☆☆☆☆

係統全麵

评分☆☆☆☆☆

2007年做過管理學的教材，德魯剋是管理學的大師。