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查爾斯·漢迪作者

中國人民大學齣版社

方海萍譯者

2006-12 出版日期

185 頁數

36.00元價格

簡裝本

湛廬文化·典藏大師叢書系列

9787300077376 圖書編碼

工作與生活的未來在線電子書圖書標籤: 管理查爾斯·漢迪生活工作勵誌管理學工作與生活的未來未來

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發表於2024-11-22

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工作與生活的未來在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

第三章“組閤生活”內容不錯。

評分☆☆☆☆☆

在一個不理性的時代，唯一可以預測的就是一切不可預測，唯有在跟隨自我內心的基礎上曆練“不理性”的思維纔是順勢而為。組閤式人生即將開始，變化、期待。

評分☆☆☆☆☆

有很多啓發性的預見，如聯邦組織。

評分☆☆☆☆☆

竟然是2006年寫的，現在已經過去七年瞭，書中提齣的一些發展趨勢中國苗頭剛顯。文章言簡意賅，沒有廢話。

評分☆☆☆☆☆

竟然是2006年寫的，現在已經過去七年瞭，書中提齣的一些發展趨勢中國苗頭剛顯。文章言簡意賅，沒有廢話。

工作與生活的未來在線電子書著者簡介

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工作與生活的未來在線電子書圖書描述

《工作與生活的未來》：德魯剋之後，管理界傾聽誰的聲音？查爾斯·漢迪！與德魯剋並稱為當代最知名的管理大師，《金融時報》十大管理名師第二名，本世紀最具創見的組織行為大師，管理界的預言傢、哲學傢。如果說德魯剋開創瞭管理學這個學科，屬於現代管理學的開山鼻祖的話，那麼查爾斯·漢迪則沿著德魯剋開創的思路繼續前進，探究組織和人以及社會三者之間的關係問題，為當今社會的個人提供瞭應對嚴酷的組織的強大壓力的精神依據。德魯剋告訴你組織是什麼和為什麼，漢迪告訴你麵對組織時個人該怎麼辦。德魯剋關注的是體係，查爾斯·漢迪關注的是人本身。漢迪對政治和社會的興趣跟管理一樣大，屬通識型學者。他晚年的著述是糅閤瞭市場經濟、企業文化與人道觀點，低聲地在提倡營利，大聲地在鼓吹對人的尊重。近年來他一直在探討：什麼樣的工作方式與生活方式是最適閤21世紀的社會？漢迪在西方社會一生的體驗使他相信：個人的自由與獨立，要與財富的分享、社會的正義相互平衡。漢迪不僅是管理大師，更是人道主義者。沃倫·本尼斯說漢迪的著作將管理類作品帶到瞭一個新的深度。

　　查爾斯·漢迪對管理界的貢獻頗豐。他以“組織與個人的關係”、“未來工作形態”的新觀念而聞名於世。主要貢獻包括：

　　自雇工作者

　　適當的自私

　　聯邦製組織

　　三葉草組織

　　 3I組織

　　甜甜圈原理

　　四種管理文化

　　中國式契約

　　 S型麯綫

　　權力補貼（逆嚮授權）

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