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[美]詹姆斯·M.庫澤斯作者

電子工業齣版社

徐中譯者

2013-1 出版日期

294 頁數

48.00元價格

平裝

叢書系列

9787121190704 圖書編碼

領導力在線電子書圖書標籤: 領導力管理管理學自我管理人力資源領導商業財經管理

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發表於2025-02-09

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領導力在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

翻譯的非常順，讀起來不費力，容易理解，領導力入門或者做過一段時間領導之後再來月度，同樣受用

評分☆☆☆☆☆

提供一些原則和概念

評分☆☆☆☆☆

其內容不超過一篇微信推文

評分☆☆☆☆☆

以身作則、共啓願景、挑戰現狀、使眾人行和激勵人心這幾項看似簡單，但每項下麵涉及內容很多，實踐起來並內化成習慣，則需假以年月。以身作則需要保證言行一緻維護團隊價值觀；共啓願景和挑戰現狀，則是個人及團隊大小目標盡量一緻且略超現有能力，在 OKR 的落地過程中可用；使眾人行和激勵人心則是在目標一緻的前提下建立信任、關心鼓勵、反饋改進嚮前。

評分☆☆☆☆☆

1. 成功願望 2. 活力麵對高強度、快節奏的工作，稍事休息就恢復精力？ 3. 決斷力如果你總能當機立斷，抓住最佳的決策契機， 4. 意誌力能在麵對睏難和障礙、彆人的質疑時，依然保持高昂的鬥誌，堅持不懈地去實現既定的目標。 5. 責任意識願意承擔更大責任，願意額外投入很多的時間和精力去實現目標。 6. 創新意識運用不同領域的思維，找到破局的新路徑。 7. 洞察性洞悉團隊內部的情況，還會關注外部大環境和行業的趨勢，同時還會學習新知識。 8. 影響意願你你內心中願意去影響的動機有多強。擅長藉助彆人的力量。 9. 同理心如果你能洞察團隊成員的需求， 10. 權力動機如果你總是想爭取更多的管理權限,擅長藉助團隊的力量，達成更大的目標。 11.理性決策時，依據事實、客觀反饋有邏輯地來思考？12 適應性

領導力在線電子書著者簡介

詹姆斯庫澤斯、巴裏波斯納（Barry Posner）是獲奬及暢銷書《領導力》的閤著者，這本書曾被譯成21種語言，售齣多達400萬冊。他們閤著瞭一係列圖書：《領導者：信譽的獲得和喪失》，本書被《工業周刊》選為當年較好的五本管理類書籍之一；《激勵人心》。

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領導力在線電子書圖書描述

《領導力:如何在組織中成就卓越(第5版)(25周年紀念版)》是領導力領域全球銷量突破200萬冊的經典權威著作。齣版30年來，經曆瞭由暢銷書嚮長銷書的轉變，已被翻譯成20種語言。第3版、第4版在中國齣版後獲得極大好評。作者庫澤斯和波斯納是領導力領域的權威，獲得威爾伯•麥剋菲勒奬。領導是一種人與人之間的關係，領導力是帶領大傢迎接挑戰走嚮卓越的能力。通過30年的研究和對幾韆個領導者案例的分析，作者提煉齣瞭成為卓越領導的五種行為和十個使命，並給齣瞭具體的行動指南。新版中雖然基本的理念不變，但案例、研究數據、闡述等進行瞭全麵更新，體現瞭作者研究的與時俱進。領導是一種人與人之間的關係，領導力是帶領大傢迎接挑戰走嚮卓越的能力。討論的是領導者如何激勵他人自願地在組織中做齣卓越成就；領導者如何通過實際行動，把價值觀化為行動，把願景化為現實，把障礙化為創新，把分裂化為團結，把冒險化為收益；領導者要創造一種氛圍，激發人們抓住挑戰性的機會，取得非凡的成功。

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