稻盛和夫的實學 在線電子書 圖書標籤: 稻盛和夫 管理 企業管理 會計 財務 商業 經營 方法論
發表於2024-12-23
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有點濛圈
評分要讀很多遍來時刻提醒自己。
評分簡單而深刻,其中充滿瞭經營的智慧。
評分大道至簡,不管是做人、做事、做企業,其實從從根本上去做正確的事情,纔能保證持續的發展,依靠曖昧的做法、不正當的行為也許一時看起來成功瞭,但並不會持久。雖然看起來這些會計原則和經營哲學都很簡單,但是真正要貫徹並不容易,它需要能真正看透事物本質的智慧、抵禦不良誘惑的堅定毅力、對人心的正確理解和把握、以身作則、嚴格自律的品德與人格,這也是為什麼學習稻盛和夫的人和企業很多,但是學到的人很少的原因,因為這個對人的品德和智慧以及自律能力和行動能力的要求非常高。
評分有點濛圈
1932年齣生於日本鹿兒島,1955年畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現在的京瓷公司)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI,目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司),這兩傢公司都進入瞭世界500強。日本四大“經營之聖”之一。事業成功之餘,稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”,同年創設“京都賞”,以錶彰對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。
本書中稻盛先生歸納瞭“會計七原則”,可謂條條精闢、字字珠璣,同時也是我們經營者正確經營企業的指針。“會計七原則”也是引進“阿米巴經營”的前提。事實上凡是引進阿米巴並最終取得成功的企業,無不貫徹執行瞭這七條原則。
1,”懂“经营的人与会经营的人相比,数量之多,不知其几万倍也。懂——知道理论;会——做得好。 2,所以这种教人“懂”的书没用么?以前我是这么想的,但现在我不再这么认为。有无数的秀才才有状元,有无数的士兵才有将军——尽管不尽是这样——有更多的人“懂”经...
評分1,”懂“经营的人与会经营的人相比,数量之多,不知其几万倍也。懂——知道理论;会——做得好。 2,所以这种教人“懂”的书没用么?以前我是这么想的,但现在我不再这么认为。有无数的秀才才有状元,有无数的士兵才有将军——尽管不尽是这样——有更多的人“懂”经...
評分稻盛和夫的实学--经营与会计 书中用会计7原则,高度说明了企业经营过程中遵循的方法与策略,既立足于传统会计,同时更结合于实际,注重现金流、一一对应、实打实的内部经营、追求完美、双重确认、提高核算效益、透明经营,觉得这些原则是每个企业经营者值得学习与参照的,更是...
評分1,”懂“经营的人与会经营的人相比,数量之多,不知其几万倍也。懂——知道理论;会——做得好。 2,所以这种教人“懂”的书没用么?以前我是这么想的,但现在我不再这么认为。有无数的秀才才有状元,有无数的士兵才有将军——尽管不尽是这样——有更多的人“懂”经...
評分非常具有启发性的一本书。初知稻盛和夫,是从听说阿米巴开始,稍微了解了一下,就觉得阿米巴经营挺有意思,但对稻盛和夫这个人却颇有些不以为然,因为他出了一大堆谈“哲学”的书,又热衷于搞各种思想传播大会,总有点教主的范儿,不是我喜欢的类型。然而,随着逐渐扩展的阅读...
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