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“你需要做的是为他们勾画一个梦想，并努力让他们树立一个必须达到的目标。”15原则，似乎大而空，细一想来，着实给力。推荐指数：4星。
评分话说，checklist翻译成备忘录貌似不妥。
评分实际上可能是一份很实用的管理指导思想checklist，时刻提醒领导者应该遵从书中所提到的一些管理原则。看似其中大多数都是常识，谁都懂，但也许最容易被遗忘的恰恰就是常识，能坚持做到更加不易。我很赞同管理者应当时刻以一些原则指导自己的工作，并以一些标准衡量，继而反思。生于忧患，死于安乐。
评分类似素质模型的概括和清单形式。
评分有一点用处，但废话太多。只看第一部分即可。
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