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知与行的差距，如何做到这些备忘录的要求才是至关重要的
评分领导者15项任务关键型原则：1）阐明一种愿景；2）用战略的眼光思考和行动；3）尊敬同一屋檐下的人；4）负责；5）采取果断行动；6）采取令人信服的交流方式；7）激励基层员工；8）深入第一线；9）在其他人心目中构建领导地位；10）处理好各种关系；11）确定个人影响力；12）传达你的角色；13）抑制过度乐观；14）建立一个多样化的顶级团队；15）把共同利益摆在第一位。
评分翻译差，15个原则没讲透彻。
评分知与行的差距，如何做到这些备忘录的要求才是至关重要的
评分书的关键结论非常好，但如果是一万字的文章而不是一本书就好了
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