沃顿商学院最受欢迎的人才管理课 在线电子书 图书标签: 管理  沃顿商学院  人力资源  人才管理  商业  职场  管理学  沟通   

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一般。收获是觉得我能轮转各种职位就好了，书里写到80%获得的工作经验是在最初20%的时间里学习的

翻译的不好

内容不错，用供应链的知识来指导招聘，但是翻译的太烂，难以卒读。

啰里八嗦地提出了一个问题：对于公司来说，到底是人才不足导致的成本高，还是人才过剩说要付出的成本高？ 作者的答案是人才过剩成本高，因为浪费了培养人的成本。我也认同，并可以补充一点，人越多企业越不灵活

理论性很强，论述结构严谨，但对于实践的指导，比较少

这本书从运筹学和供应链管理的角度谈人才管理，认为人才管理应有助于商业盈利，并帮助企业寻找最有效的成本模式来满足组织对人才的需求，供恰当的、满足需求的供应量，既不能供应不足，也不能供过于求。作者的理念和思路，与粗放式打造高大上的人才管理体系，而不考虑投入产出...

以前感觉好书不多，值得从头到尾读的更好，后来读得多了才知道——要双选书的慧眼是保证读到好书的前提，而任何时代都不缺乏值得从头到尾认真去读，用心去领会的书——本书就是其中之一。不要因为是商学院的课程就感觉其中学究之气重，本书能给中国企业者不少有见地的启发。 ...  

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