《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》內容簡介：發現人纔、留住人纔和培養人纔，在最棘手的商業挑戰中起著舉足輕重的作用。盡管大多數公司對這個問題已經有所認識，但他們仍然要麼依靠外部招聘，要麼依靠傳統的繼任計劃來解決相應的人纔問題，這兩種模式都是為瞭適應可預測的商業環境，而這種環境現在已經不復存在。
在《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》中，作者用全新的視角研究人纔管理問題來解決這些挑戰。參照最尖端的供應鏈管理，就如下四方麵做瞭精彩介紹：
（1）如何平衡內部人纔培養和從開放的勞動力市場購買人纔？
（2）如何管理人纔需求預測中的不確定性？
（3）如何使人纔投資取得最大收益？
（4）如何通過創建使人纔與崗位建立鏈接的內部招聘市場，吸取外部市場的優勢？
具體描述
讀後感
无论你是冉冉升起的白领新星，还是久经职场的金领精英，掌握书中关键对话技巧，更加精准有效地“选、育、用、留”得力干将，让你的下一次升职再快一些。从主管到经理，再到CXO 晋升路径上，不同级别的职场人士都在用4 种对话。《沃顿商学院最受欢迎的人才培育课》融合通用电气...
評分 評分以前感觉好书不多，值得从头到尾读的更好，后来读得多了才知道——要双选书的慧眼是保证读到好书的前提，而任何时代都不缺乏值得从头到尾认真去读，用心去领会的书——本书就是其中之一。不要因为是商学院的课程就感觉其中学究之气重，本书能给中国企业者不少有见地的启发。 ...
評分 評分用戶評價
理論性很強，論述結構嚴謹，但對於實踐的指導，比較少
评分一般。收獲是覺得我能輪轉各種職位就好瞭，書裏寫到80%獲得的工作經驗是在最初20%的時間裏學習的
评分理論性很強，論述結構嚴謹，但對於實踐的指導，比較少
评分選錯書瞭。隻能當人纔管理簡史瞭。
评分一般般，非常一般
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