《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》內容簡介：發現人纔、留住人纔和培養人纔，在最棘手的商業挑戰中起著舉足輕重的作用。盡管大多數公司對這個問題已經有所認識，但他們仍然要麼依靠外部招聘，要麼依靠傳統的繼任計劃來解決相應的人纔問題，這兩種模式都是為瞭適應可預測的商業環境，而這種環境現在已經不復存在。
在《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》中，作者用全新的視角研究人纔管理問題來解決這些挑戰。參照最尖端的供應鏈管理，就如下四方麵做瞭精彩介紹：
（1）如何平衡內部人纔培養和從開放的勞動力市場購買人纔？
（2）如何管理人纔需求預測中的不確定性？
（3）如何使人纔投資取得最大收益？
（4）如何通過創建使人纔與崗位建立鏈接的內部招聘市場，吸取外部市場的優勢？
具體描述
讀後感
这本书从运筹学和供应链管理的角度谈人才管理，认为人才管理应有助于商业盈利，并帮助企业寻找最有效的成本模式来满足组织对人才的需求，供恰当的、满足需求的供应量，既不能供应不足，也不能供过于求。作者的理念和思路，与粗放式打造高大上的人才管理体系，而不考虑投入产出...
評分以前感觉好书不多，值得从头到尾读的更好，后来读得多了才知道——要双选书的慧眼是保证读到好书的前提，而任何时代都不缺乏值得从头到尾认真去读，用心去领会的书——本书就是其中之一。不要因为是商学院的课程就感觉其中学究之气重，本书能给中国企业者不少有见地的启发。 ...
評分 評分用戶評價
理論性很強，論述結構嚴謹，但對於實踐的指導，比較少
评分選錯書瞭。隻能當人纔管理簡史瞭。
评分理論性很強，論述結構嚴謹，但對於實踐的指導，比較少
评分內容不錯，用供應鏈的知識來指導招聘，但是翻譯的太爛，難以卒讀。
评分內容不錯，用供應鏈的知識來指導招聘，但是翻譯的太爛，難以卒讀。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有