卓有成效的组织 在线电子书 图书标签: 管理  明茨伯格  组织管理  企业管理  组织  湛庐文化  经济学  组织架构   

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能感觉到大师的厉害。只是严重怀疑是用百度翻译译过来的，前后文逻辑乱七八糟，标点符号乱用，很难读。

非常欣赏篇首寄语“我们经常把所有的组织都当成是一样的，好像适用于联想公司的做法也必然适用于政府文化部一样（战略规划、员工的360度评估、全面质量管理等）。这种对各类组织的‘一视同仁’，就相当于生物学家把老鼠和大象混为一谈：全都是哺乳动物嘛！”，涉及到管理实践，随便哪个角落你总能遇到寻仙丹的人，希望用一种丹药能包治百病，比如象许多年前的一种叫“万精油”的药，什么毛病都能用，但毫无用处。这种以一抵百的标准化思路相对于定制化无论在产品设计还是管理工具开发上，谁更为有效，更符合大家希望的结果，将是一个永恒的话题。

明茨伯格又一部力作，有关组织的必读作品之一，深刻堪比马奇的《组织》，严谨堪比《战略历程》。本书所体现出来的明茨伯格的思维能力令人钦佩，隐隐有大师黑格尔的味道，善于构建一个大的框架把各种不同的，甚至是截然对立的观点一网打尽，放到合适的位置，使它们各得其所，相得益彰，浑然一体。

明茨伯格又一部力作，有关组织的必读作品之一，深刻堪比马奇的《组织》，严谨堪比《战略历程》。本书所体现出来的明茨伯格的思维能力令人钦佩，隐隐有大师黑格尔的味道，善于构建一个大的框架把各种不同的，甚至是截然对立的观点一网打尽，放到合适的位置，使它们各得其所，相得益彰，浑然一体。

组织形态集大成，帮助建立大局观。

由于是这本书拿来当做教材而不得不读 而且好贵~~~1000+的价格 T.T 但是被称作the bible for organization 名不虚传呀  

这是一本谈"有效设计组织结构"的书，如果看完后合上书本，脑子里还是一团浆糊的话，说明这本书的内容结构设计就有问题。好在，明茨伯格教授深谙此道，按照教材的写法，由浅入深，一步一步引导你掌握5种基本类型。看完以后，我在本子上画了一张归纳表，结果和第10章末的表格相差...  

宏大的分析场景，告诉大家组织的本质是什么、组织设计的核心是什么、组织的关键协同机制及对应的组织关键角色，在使用不同模式的协调机制的组织具体呈现为什么形式。 开篇感悟： 如果一本书无法有效简化核心论点，那只能说明作者没有真正想清楚到底要表达什么，本书的逻辑结构...  

五种要素五种结构，就是本书的思想，但是行文衔接不连贯，没有一气呵成的感觉，虽然作者的核心观点是原创，但大部分材料是编纂的他人的成果，作为辅助。像一入门教材，便没必要拿轻纸印刷，以至不伦不类，也不像消遣阅读之书。此书可以在浓缩一下，内容再精练一下即可。本人花...  

这本书买了很久了，一直没有时间看 现在做素质模型，非常仔细的阅读了几遍。 这本书化解我管理中的大部分困惑。 唯大师才有这样的洞察力！