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卓有成效的組織
☆☆☆☆☆
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[加] 明茨伯格(Mintzberg,H.) 作者
中國人民大學齣版社
魏青江 譯者
2012-11 出版日期
380 頁數
69.90元 價格
精裝
湛廬文化·財富匯 叢書系列
9787300164717 圖書編碼

卓有成效的組織 在線電子書 圖書標籤: 管理  明茨伯格  組織管理  企業管理  組織  湛廬文化  經濟學  組織架構   

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發表於2024-12-31

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卓有成效的組織 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

組織結構要預先進行科學的設計，需要創始人要有這種意識纔行。

評分☆☆☆☆☆

組織結構要預先進行科學的設計，需要創始人要有這種意識纔行。

評分☆☆☆☆☆

組織形態集大成，幫助建立大局觀。

評分☆☆☆☆☆

組織的兩大問題：怎麼分（劃分責任、權力和利益）？怎麼閤（各部分如何協調）？能分能閤，分的好閤的好的組織纔能運行良好。不同的分閤組閤會形成不同的組織形態。

評分☆☆☆☆☆

組織的兩大問題：怎麼分（劃分責任、權力和利益）？怎麼閤（各部分如何協調）？能分能閤，分的好閤的好的組織纔能運行良好。不同的分閤組閤會形成不同的組織形態。

卓有成效的組織 在線電子書 著者簡介

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)

●當今世界最傑齣的管理思想傢。自20世紀70年代以來，先後創立瞭在管理學界影響深遠的管理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式。他是美國戰略管理協會創始人及前主席，國際實踐管理教育聯盟創始人及前主任，被譽為“管理領域偉大的離經叛道者”。

●自1968年取得MIT管理學博士以來，他一直在加拿大麥吉爾大學任教，同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基-梅隆大學的訪問教授。

●1975年和1987年先後兩次獲得《哈佛商業評論》“麥肯锡年度最佳文章奬”，1995年榮獲美國管理學院喬治·泰瑞年度最佳管理圖書奬，1998年榮獲加拿大魁北剋勛章和加拿大最高榮譽——加拿大國傢勛章，2000年被美國管理科學院授予傑齣學者奬，2003年被美國培訓與發展協會授予終身成就奬。

卓有成效的組織 在線電子書 著者簡介

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卓有成效的組織 在線電子書 圖書描述

[內容簡介]

●《卓有成效地組織》是作者最得意的著作，展現並整閤所有關於“如何設計一個有效的組織”的研究。這就像一場盛宴需要細細品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一樣信手拈來翻到哪兒算哪兒，而是要按部就班地從前往後看。

●明茨伯格在書中為我們展示瞭何為組織結構——將工作拆分成若乾不同的任務，再協調整閤起來以實現工作目標的各種方法的總和；告訴我們如何設計卓有成效的組織——對組織各種設計參數進行有目的的選擇，以實現內部的一緻與和諧，並使之與組織所處的情景相符，包括組織的規模、曆史、經營環境、使用的技術體係等。

●在這本管理大師的得意之作中，他指齣瞭組織的5大組成部分、5大協調機製、9大設計參數、4組情景因素，揭示齣管理工作的本質。

[編輯推薦]

●當今世界上最傑齣的管理思想傢，明茨伯格最知名作品再版升級；

●在這本管理大師的得意之作中，他指齣瞭組織的5大組成部分、5大協調機製、9大設計參數、4組情景因素，揭示齣管理工作的本質。

●《卓有成效的組織》是明茨伯格的得意之作，管理者打造卓越組織必須聆聽的聲音。

●精裝再版，湛廬獨傢策劃閱讀地圖，呈現最優閱讀體驗。

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卓有成效的組織 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

构建“小而美”的基于互联网的新型组织，需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合，并加以实践 最近笔者在研究社群，发现在互联网时代，特别是移动互联网时代，人类社会最核心的改变，就是把原先层级制的社会组织架构打散和分化了，从空间、时间上化整为零，原先等级...  

評分☆☆☆☆☆

构建“小而美”的基于互联网的新型组织，需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合，并加以实践 最近笔者在研究社群，发现在互联网时代，特别是移动互联网时代，人类社会最核心的改变，就是把原先层级制的社会组织架构打散和分化了，从空间、时间上化整为零，原先等级...  

評分☆☆☆☆☆

这是一本谈"有效设计组织结构"的书，如果看完后合上书本，脑子里还是一团浆糊的话，说明这本书的内容结构设计就有问题。好在，明茨伯格教授深谙此道，按照教材的写法，由浅入深，一步一步引导你掌握5种基本类型。看完以后，我在本子上画了一张归纳表，结果和第10章末的表格相差...  

評分☆☆☆☆☆

这本书买了很久了，一直没有时间看 现在做素质模型，非常仔细的阅读了几遍。 这本书化解我管理中的大部分困惑。 唯大师才有这样的洞察力！

評分☆☆☆☆☆

由于是这本书拿来当做教材而不得不读 而且好贵~~~1000+的价格 T.T 但是被称作the bible for organization 名不虚传呀  

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