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[日] 大島祥譽作者

中信齣版社

王柏靜譯者

2014-5-1 出版日期

177 頁數

32.00元價格

平裝

叢書系列

9787508644691 圖書編碼

麥肯锡工作法在線電子書圖書標籤: 個人管理麥肯锡職場方法論工作思維管理商業

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發表於2025-03-30

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麥肯锡工作法在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

之前韓寒那部電影很火的時候，那一句“雖然聽過很多道理，但依舊過不好這一生”簡直成瞭聊天標配；看完這本書，我也不由得發齣“雖然知道很多方法和技巧，但依舊得不到晉升”，原因就在於，我們沒有去實踐。書中提及的很多方法，自己平時工作或者生活中都有用到，但是也僅僅隻是限於使用，沒有極緻、也沒有學習到精通。關於自我提升的部分依舊是老生常談，但是又有多少人能做到呢？其實成功並非我們想象的那麼神秘，隻是我們做不到而已。再多、再好、再精彩的分析方法和工具，如果使用它的人思維不清晰、抓不住重點、達不到核心，依舊不能發揮應有的作用。所以，與其說是一本介紹各種工具、分析方法的書，不如說是優秀的人如何使用這些工具、方法的書。

評分☆☆☆☆☆

解決問題，而不是空談理念；尋找答案，而不是空想說教

評分☆☆☆☆☆

該書提供瞭一個專業的人應該具備哪些能力和素質，這些需要在工作中意識的去培養

評分☆☆☆☆☆

我覺得想法可以給四星瞭，不管是不是展開談，對我已經足夠瞭

評分☆☆☆☆☆

我覺得想法可以給四星瞭，不管是不是展開談，對我已經足夠瞭

麥肯锡工作法在線電子書著者簡介

大島祥譽

Senju Human Design Works董事長。高管培訓師、組織開發與人纔培養谘詢師。畢業於上智大學外國語學院，後取得美國杜剋大學福庫商學院MBA學位、芝加哥大學人文科學碩士學位。在麥肯锡公司從事新事業開拓戰略、公司戰略以及經營戰略的製定等谘詢項目。之後供職於美世人力資源谘詢公司（William M. Mercer）、華信惠悅谘詢公司（Watson Wyatt）、環球創投（Global Venture Capital）、三和綜閤研究所等企業。2002年獨立創業，從事高管培訓、組織變革谘詢、隊伍建構及領導力開發等谘詢服務。