人与绩效 在线电子书 图书标签: 德鲁克 管理 @作者_彼得·德鲁克 人与绩效 管理学 绩效管理 思维 金融
发表于2024-12-22
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不确定性是最大的成本。
评分企业的本质,如何实现企业绩效,有所借鉴
评分有逻辑有深度,往往简单的一句话就能解释很多的问题,好书
评分读过《功能社会》和《工业人的未来》,欲罢不能。德鲁克博学多才,对很多学科都有深入研究。他的著作往往是多学科的融合,内在的核心却都是统一的。真正的大师呀。
评分不知道德鲁克为什会这么受追捧。仅从本书来看,不少车轱辘话反复说、案例分析潜尝辄止,内容也已过时。大概是德鲁克满足了国人对西方管理学“大师”的饥渴,这和凯文凯利在国内的火爆如出一辙。
彼得·德鲁克 1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。
在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名――彼得·德鲁克管理研究生院。
他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
2002年6月,美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
《人与绩效:德鲁克管理精华》介绍了什么是管理?什么是管理者?什么是企业?管理者如何才能更有效地用人所长呢?今天的管理者和他所面对的社会与文化之间的关系是怎样的?彼得·德鲁克的经典之作对这些问题进行了探讨。《人与绩效:德鲁克管理精华》浅显易读,其概念和主题都以德鲁克多年来为大型企业、初创企业、政府、非营利机构和公共事业机构提供咨询所得第一手经验和知识为基础。它们至今仍极具实用性,能在当今独当一面迎接挑战的管理者中掀起深刻的共鸣。
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